以下关于360度考评方法说法错误的是()A:产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B:主要强调全方位客观地对员工进行考评 C:又称为全视

admin2020-12-24 68

问题以下关于360度考评方法说法错误的是()

选项 A:产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心
B:主要强调全方位客观地对员工进行考评
C:又称为全视角考评方法
D:李宁公司也采用了360度考评方法

答案A

解析360度考评方法产生于20世纪40年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心，在评价部队战斗能力以及选拔士兵等活动中发挥了重要作用。从50年代起，360度考评方法被推广到工商企业，主要用于工作岗位分析，以及管理人员的能力评价、筛选与安置。到了80年代，360度考评方法日趋完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。

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员工满意度调查中，调查对象不包括()。A:同行业企业人员B:管理人员C:办公室工作人员D:生产工人

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范B:企业规章制度的组成部分C:以用人单位为制定的主体D:企业劳动关系调节的重要形

下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是(）。A:调解的效力不同B:调解的效力相同C:调解的范围不同D

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范

()是指员工从企业获取的薪酬组合。A:薪酬体系B:薪酬机构C:薪酬管理D:薪酬政策

单位录用员工的，应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A:15日B:30日C:60日D:90日

工作岗位评价的对象是()。A:岗位员工的工作活动B:岗位的绝对价值C:岗位员工的能力素质水平D:岗位的责任权限

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。A:函数法B:简单相加法C:常数法D:百分比系数法

()是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:关键事件法B:评分法C:因素比较法D:排列法

()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报B:外部回报C:直接回报D:间接回报

假设市场中存在三种不同的证券，当前的初始投资成本约为1000，经过一个时期之后，

霍奇金病特征性的热型是 A．间歇热 B．稽留热 C．弛张热 D．周期性发

根据《药品管理法》，以下关于药品定义的说法正确的是

由抗震设防烈度或设计地震动参数及建筑抗震设防类别确定的衡量抗震设防要求高低的尺度

在图7-33所示电路中，开关k在t=0时刻打开，此后，电流i的初始值和稳态值分别为（）。

(2006年1月)班级管理的主要模式有{pz_填空}、平行管理、{pz_填空}和目标管理。

确定导流建筑物洪水标准的方法主要有()。A、实测资料分析法B、常规频率法C、实测资料取最大值法D、经济流量分析法E、实测资料平均值法

劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A、1年B、2年C、6个月D、4年

在我国，（　　）在中小城市以及大城市的低价位房地产市场中占据着一定的市场份额。A、单店经营模式B、无店经营模式C、混合经营模式D、连锁经营模式

共用题干某零部件生产企业为增值税一般纳税人，每件产品的不含税售价为1000元，每件产品的成本为800元；购进原材料均能取得增值税专用发票，购销货物适用...

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()是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:关键事件法B:评分法C:因素比较法D:排列法

()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报B:外部回报C:直接回报D:间接回报

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在图7-33所示电路中，开关k在t=0时刻打开，此后，电流i的初始值和稳态值分别为（）。

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