战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。A.组织管理的变革 B.员工考勤 C.特殊能力的开发 D.行政管理 E.组织绩效

admin2020-12-24 48

问题战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。

选项 A.组织管理的变革
B.员工考勤
C.特殊能力的开发
D.行政管理
E.组织绩效

答案ACE

解析ACE。战略性人力资源管理将组织的注意力集中于：改变结构和文化、组织绩效和业绩、特殊能力的开发以及管理变革。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gTyKKKKQ

相关试题推荐

用人单位对()不服，不能申请行政复议。A.人民法院作出的行政判决B.劳动争议仲裁委员会作出的调解协议C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论D.社会保险经办机
依据权变理论的观点，能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关系
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有()。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工态度或知觉
关于亚当斯公平理论的说法，正确的是()。A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于()。A.投射法B.自陈量表法C.评价量表法
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效
在下列劳动关系氛围类型中，()的维度上工作绩效最低。A.合作—消极B.合作—积极C.对立—消极D.对立—积极
关于团队绩效考核的说法，正确的是()。A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通C.团队绩效考
既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()。A.等待自然减员B.裁减人员C.降低员工薪酬D.雇用临时工
“保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取()组织的整体人力资源战略。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.

随机试题

根据现行规定，人工费是指用于支付（　）的各项费用。
列入城建档案管理部门接收范围的工程，建设单位在工程竣工验收后（　）个月内向城建档
肠道血吸虫病，一般不发生
患者女，58岁。风湿病史30年，近日出现呼吸困难，PDE示二尖瓣狭窄，该患者查体不可能出现的体征是A.颊部蝶形红斑B.口唇发绀C.心尖搏动向左上移位D.心
比CD34分子更早地表达于造血干细胞表面的是A:CD38B:Lin抗原C:p53D:Thy-1E:Tcl-30
某房地产公司计划在北京开发某住宅项目，对该项目设计进行招标，采用公开招标的形式。本工程招标文件规定：2004年10月20日下午17：30为投标文件接收终止...
对于钢结构构件的连接方式，下列说法正确的是（）。A.螺栓制孔可采用气割方式，但是严禁采用气割扩孔B.螺栓的紧固次序应从两边开始，对称向中间进行C.高强度螺
房地产经纪服务的项目包含（　　）。A、提供房地产经纪服务应得的服务报酬B、提供房地产信息C、实地看房D、代拟合同E、提供材料、协助看房、支付费
下列关于合同的履行，表述错误的是()。A:价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地点的市场价格履行B:质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行C:履行
依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位应当履行事故隐患排查治理职责，生产经营单位（）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。A.主要负责人B.安

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。A.组织管理的变革 B.员工考勤 C.特殊能力的开发 D.行政管理 E.组织绩效

用人单位对()不服，不能申请行政复议。A.人民法院作出的行政判决B.劳动争议仲裁委员会作出的调解协议C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论D.社会保险经办机

依据权变理论的观点，能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关系

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有()。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工态度或知觉

关于亚当斯公平理论的说法，正确的是()。A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投

某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于()。A.投射法B.自陈量表法C.评价量表法

通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效

在下列劳动关系氛围类型中，()的维度上工作绩效最低。A.合作—消极B.合作—积极C.对立—消极D.对立—积极

关于团队绩效考核的说法，正确的是()。A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通C.团队绩效考

既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()。A.等待自然减员B.裁减人员C.降低员工薪酬D.雇用临时工

“保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取()组织的整体人力资源战略。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.

根据现行规定，人工费是指用于支付（ ）的各项费用。

列入城建档案管理部门接收范围的工程，建设单位在工程竣工验收后（ ）个月内向城建档

肠道血吸虫病，一般不发生

患者女，58岁。风湿病史30年，近日出现呼吸困难，PDE示二尖瓣狭窄，该患者查体不可能出现的体征是A.颊部蝶形红斑B.口唇发绀C.心尖搏动向左上移位D.心

比CD34分子更早地表达于造血干细胞表面的是A:CD38B:Lin抗原C:p53D:Thy-1E:Tcl-30

某房地产公司计划在北京开发某住宅项目，对该项目设计进行招标，采用公开招标的形式。本工程招标文件规定：2004年10月20日下午17：30为投标文件接收终止...

对于钢结构构件的连接方式，下列说法正确的是（）。A.螺栓制孔可采用气割方式，但是严禁采用气割扩孔B.螺栓的紧固次序应从两边开始，对称向中间进行C.高强度螺

房地产经纪服务的项目包含（ ）。A、提供房地产经纪服务应得的服务报酬B、提供房地产信息C、实地看房D、代拟合同E、提供材料、协助看房、支付费

下列关于合同的履行，表述错误的是()。A:价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地点的市场价格履行B:质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行C:履行

依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位应当履行事故隐患排查治理职责，生产经营单位（）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。A.主要负责人B.安

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。A.组织管理的变革 B.员工考勤 C.特殊能力的开发 D.行政管理 E.组织绩效

根据现行规定，人工费是指用于支付（　）的各项费用。

列入城建档案管理部门接收范围的工程，建设单位在工程竣工验收后（　）个月内向城建档

房地产经纪服务的项目包含（　　）。A、提供房地产经纪服务应得的服务报酬B、提供房地产信息C、实地看房D、代拟合同E、提供材料、协助看房、支付费