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财务会计
简述年薪制的特点。
简述年薪制的特点。
恬恬
2020-05-20
35
问题
简述年薪制的特点。
选项
答案
解析
(1)适用范围较为特定。年薪制适用于特定的对象,包括企业的经营管理者(包括中层和高层)和一些其他的创造性人才,比如科研人员、营销人才、软件工程师、项目管理人员等。这些人具有如下特点:素质较高、工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力、工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束、工作的价值难以在短期内体现。年薪的制定不是简单地依据过去的业绩,同时更取决于接受者所具备的能力和贡献潜力。(2)支付周期较长。一般是以年为周期,这是和其考核相关的,对于绝大部分的年薪制适用人员,都是以企业经营年度为周期,对于一些科研人员、项目开发人员,这个周期也可能是半年、一年半、两年或更长,虽然不一定正好是一整年,但是都具有周期较长这个特点,因此也被归类为年薪制。(3)收入存在一定风险。薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企业经营好坏情况相挂钩的,因此具有较大的风险和不确定性。
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