当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（）A.冻结雇用 B.鼓励员工提前退休 C.缩短员工工作时间 D.临时性解雇 E.改进生产技术

admin2020-12-24 72

问题当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（）

选项 A.冻结雇用
B.鼓励员工提前退休
C.缩短员工工作时间
D.临时性解雇
E.改进生产技术

答案ABCD

解析本题考查人力资源需求小于供给时的组织对策。选项E是人力资源需求大于供给时的组织对策。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/guyKKKKQ

相关试题推荐

在材料品种、规格繁多的企业，为了简化材料核算工作，一般采用()进行发料成本核算。A:实际成本法B:先进先出法C:加权平均法D:计划成本法
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发...
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发...
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发...
小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资．而不像教科...
小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资．而不像教科...
决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括()。A.人口规模B.人口构成C.劳动力参与率D.周平均工作时间E.人力资本投资水平
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.开发特殊能力B.改变结构和文化C.提升组织效率和业绩D.改革薪酬管理E.管理变革
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工...
关于绩效评价相关问题的说法，正确的是()。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中对员工的评定过于严厉B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身

随机试题

鼻咽癌放疗的面颈联合野在达到36～40Gy时需要分野，其主要原因是因为 A．保
胃、十二指肠溃疡急性穿孔最常见的是 A．十二指肠球部前壁 B．十二指肠球部后
主要抑制FSH分泌的激素是()。 A．GnRH B．TSH C．催乳激素(
A公司2019年度“财务费用”科目的发生额如下所示：银行长期借款利息支出合计10
图为两块钢板用拼接板连接，采用三面围焊缝，承受静力荷载作用。构
通过国际航协清算所清算的成员可选择（）作为开账货币。
ARIA推荐的变应性鼻炎的阶梯治疗方案不包括
引起假膜性肠炎的厌氧菌是A、难辨梭菌B、乳酸杆菌C、梭状杆菌D、消化链球菌E、产气荚膜杆菌
肘关节后脱位不会出现以下哪项并发症A.正中神经损伤B.尺神经损伤C.缺血性挛缩D.脂肪栓塞综合征E.骨化性肌炎
智力迟滞又称精神发育迟滞或精神发育不全，是以（）为主要特征的一组疾病。 (A)适应能力欠缺（B)可伴发精神障碍 (C)对话困难（D)智力低下

当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（ ）A.冻结雇用 B.鼓励员工提前退休 C.缩短员工工作时间 D.临时性解雇 E.改进生产技术

在材料品种、规格繁多的企业，为了简化材料核算工作，一般采用()进行发料成本核算。A:实际成本法B:先进先出法C:加权平均法D:计划成本法

2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发...

2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发...

2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发...

小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资．而不像教科...

小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资．而不像教科...

决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括()。A.人口规模B.人口构成C.劳动力参与率D.周平均工作时间E.人力资本投资水平

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.开发特殊能力B.改变结构和文化C.提升组织效率和业绩D.改革薪酬管理E.管理变革

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工...

关于绩效评价相关问题的说法，正确的是()。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中对员工的评定过于严厉B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身

鼻咽癌放疗的面颈联合野在达到36～40Gy时需要分野，其主要原因是因为 A．保

胃、十二指肠溃疡急性穿孔最常见的是 A．十二指肠球部前壁 B．十二指肠球部后

主要抑制FSH分泌的激素是()。 A．GnRH B．TSH C．催乳激素(

A公司2019年度“财务费用”科目的发生额如下所示：银行长期借款利息支出合计10

图为两块钢板用拼接板连接，采用三面围焊缝，承受静力荷载作用。 构

通过国际航协清算所清算的成员可选择（）作为开账货币。

ARIA推荐的变应性鼻炎的阶梯治疗方案不包括

引起假膜性肠炎的厌氧菌是A、难辨梭菌B、乳酸杆菌C、梭状杆菌D、消化链球菌E、产气荚膜杆菌

肘关节后脱位不会出现以下哪项并发症A.正中神经损伤B.尺神经损伤C.缺血性挛缩D.脂肪栓塞综合征E.骨化性肌炎

智力迟滞又称精神发育迟滞或精神发育不全，是以（）为主要特征的一组疾病。 (A)适应能力欠缺（B)可伴发精神障碍 (C)对话困难（D)智力低下

当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（）A.冻结雇用 B.鼓励员工提前退休 C.缩短员工工作时间 D.临时性解雇 E.改进生产技术

图为两块钢板用拼接板连接，采用三面围焊缝，承受静力荷载作用。构