首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
非零售信贷管理系统允许评级发起人员进行评级结果试算。( )
非零售信贷管理系统允许评级发起人员进行评级结果试算。( )
admin
2020-12-24
52
问题
非零售信贷管理系统允许评级发起人员进行评级结果试算。( )
选项
答案
错
解析
非零售信贷管理系统严格禁止评级发起人员进行评级结果试算,评级结果一经产生,各项评级数据不应随意修改。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/h0uKKKKQ
相关试题推荐
关于绩效考核主体的说法,正确的是()。A:在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选B:对员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠C:
当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。A:决策管理人员B:监督管理人员C:专业技术人员
关于绩效考核指标的说法,正确的是()。A:制订考核指标时应避免一线员工的参与B:不同性质的工作应设置不同的指标C:应全部用结果而不用行为作为考核指标D:考
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。A:反馈的有效性差B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C:导致员工只重结果不重过程D:导致部门内部的不良竞争
一家公司拟招用20位初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是()。A:从职业技术学校招聘B:在专业杂志上刊登招聘广告C:搜索人力资源数据库
关于确定企业招聘规模的说法,错误的是()。A:人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B:招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C:招聘规模是指通过
相对于其他工作分析方法,观察法的优点是()。A:便于收集有关任职资格的信息B:不影响被调查人员的正常工作C:能够较为全面地了解体力型工作的内容D:适用于对
下列资料中,有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是()。A:工作流程图B:组织结构图C:职位说明书D:职位配置图
关于劳动力跨产业流动的说法,错误的是()。A:农业劳动力向工业部门的转移是排斥力和吸引力共同作用的结果B:农业劳动力向工业部门的转移会受到工业部门就业机会多少
为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于()评估。A:反应B:学习C:工
随机试题
建筑安装工程按照工程造价组成划分,应计入其他项目费的是( )。 A.安全文明
根据《电子银行业务管理办法》的规定,电子银行业务包括()。 A.利用电信网络开
426.公民按照协议提供资金或实物并约定参与合伙盈余分配但不参加合伙 经营、劳
连枷胸出现明显呼吸困难,应气管插管机械通气支持呼吸的指征是 A.呼吸频率>35
事故经过 某日,一制药有限责任公司污水处理改造工程施工工地,施工队正在进行混
暴露在水位变动区的混凝土的最低强度等级规定,南北方的要求是一样的。()
素质教育的主要特点是什么?
关于水肿的发生机制,不正确的是A.毛细血管内静水压降低B.钠水潴留C.血浆胶体渗透压降低D.淋巴回流受阻E.毛细血管通透性增高
请列举出第一届中国人民政治协商会议的主要内容。
我国税法把税率分为()。A:累进税率B:定额税率C:超额累进税率D:比例税率E:全额累进税率