首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在设计KPI时,解决“工作产出项目过多”的问题,不宜采用的方法是()A:设置更为全面的指标体系 B:比较产出结果对组织的贡献率 C:删除与工作目标不符合的产出项
在设计KPI时,解决“工作产出项目过多”的问题,不宜采用的方法是()A:设置更为全面的指标体系 B:比较产出结果对组织的贡献率 C:删除与工作目标不符合的产出项
admin
2020-12-24
43
问题
在设计KPI时,解决“工作产出项目过多”的问题,不宜采用的方法是()
选项
A:设置更为全面的指标体系
B:比较产出结果对组织的贡献率
C:删除与工作目标不符合的产出项目
D:合并同类项,将增值贡献率的产出归到一个更高的类别
答案
A
解析
在设计KPI时,解决“工作的产出项目过多”的问题,采用的方法有:(1)删除与工作目标不符合的产出项目;(2)比较产出结果对组织的贡献率;(3)合并同类项,将增值贡献率的产出归到一个更高的类别。A项是在解决“绩效指标不够全面”的问题时所采用的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hBxQKKKQ
相关试题推荐
限制延长工作时间的措施包括()。A:条件限制B:缩短工作时间C:时间限制D:报酬限制E:人员限制
岗位评价的间接的信息来源包括()。[2012年11月三级真题]A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称B:界定制度的作用对象与范围C:明确工资支付与计算标准D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E:提
下列人员中,()必须按规定缴存住房公积金。A:自由职业人员B:机关、事业单位C:外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构D:城镇个体工商户E:民
关于岗位评价,下列说法正确的是()。A:岗位评价即岗位分析B:岗位评价的结果应该公开C:评价的是岗位而不是任职者D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定支付形式C:确定支付对象D:评价实施效果E:明确福利目标
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现
下列说法正确的有()。A:住房公积金应当计人从业人员的劳动报酬总额B:用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C:企业成本总额在财务损益表上表现为销
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本
随机试题
表观分布容积的单位是 A.kg B.h C.L/kg D.L/h E.
女,19岁,反复发热、关节痛半个月余,掌指、指及指间关节肿胀。免疫学检查IgG略
新生儿期是指出生后脐带结扎开始至 A、满10天 B、满15天 C、满2
根据现行建筑安装工程费用项目组成规定,下列费用项目属于按造价形成划分的是()。
需要切断变压器所带的负荷后,再调整变压器的分接头,这种变压器的调压方式称为(
组合电器红外热成像检测,检测本体及进出线电气连接、汇控柜等处时,应对()重点检测
在完全竞争的市场类型中,一部分企业能够控制市场的价格和使产品差异化。()
白色念珠菌性口炎可见A.黏膜表面白色凝乳状假膜B.黏膜表面呈白色网状条纹C.黏膜表面针尖大小密集小水疱成簇排列D.黏膜表面散在大水疱E.黏膜表面细小淡红
5/3,7/6,29/33,(),77/135A.25/36B.53/72C.29/91D.33/101
近年来,政府对汽车尾气的排放标准进行了严格的限制,加上越来越多的人不再盲目追求豪华,更多注重实用,力求节约的意识提升,汽车生产商在设计生产时更多力求制造出...