在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是()A:设置更为全面的指标体系 B:比较产出结果对组织的贡献率 C:删除与工作目标不符合的产出项

admin2020-12-24 52

问题在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是()

选项 A:设置更为全面的指标体系
B:比较产出结果对组织的贡献率
C:删除与工作目标不符合的产出项目
D:合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别

答案A

解析在设计KPI时，解决“工作的产出项目过多”的问题，采用的方法有：(1)删除与工作目标不符合的产出项目；(2)比较产出结果对组织的贡献率；(3)合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别。A项是在解决“绩效指标不够全面”的问题时所采用的方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hBxQKKKQ

相关试题推荐

限制延长工作时间的措施包括()。A:条件限制B:缩短工作时间C:时间限制D:报酬限制E:人员限制
岗位评价的间接的信息来源包括()。[2012年11月三级真题]A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称B:界定制度的作用对象与范围C:明确工资支付与计算标准D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E:提
下列人员中，()必须按规定缴存住房公积金。A:自由职业人员B:机关、事业单位C:外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构D:城镇个体工商户E:民
关于岗位评价，下列说法正确的是()。A:岗位评价即岗位分析B:岗位评价的结果应该公开C:评价的是岗位而不是任职者D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定支付形式C:确定支付对象D:评价实施效果E:明确福利目标
根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现
下列说法正确的有()。A:住房公积金应当计人从业人员的劳动报酬总额B:用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C:企业成本总额在财务损益表上表现为销
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本

随机试题

辅助诊断伤寒或副伤寒的血清学试验名称为 A、ELISA法 B、中和试验
下列企业安全生产教育管理形式中，属于员工经常性教育的有（）。（2014）
YJV22型电缆（）。
根据《建筑抗震设计规范》（GB50011—2010）计算等效剪切波速时，下列哪
下列关于股骨颈骨折的叙述，错误的是 A.老年股骨颈骨折不易发生ii坏死B.头
股权投资基金管理人在基金运作中具有（）作用。A、销售B、核心C、保管D、附属
慢性肺源性心脏病急性加重期最主要的治疗是()。A．控制感染，改善通气功能B．应用利尿药C．应用强心药D．应用脱水药E．应用糖皮质激素
引起特发性血小板减少性紫癜发病的相关因素中不包括A:感染B:病理性免疫C:病毒感染D:脾E:单核-巨噬细胞
《中国药典》未规定做黄曲霉毒素检测的药材是A.地龙B.鳖甲C.全蝎D.蜈蚣E.水蛭
依据《劳动合同法》，某建筑公司因经营方式调整裁员50人，应提前（）向全体职工说明情况。A.20天B.30天C.50天D.60天

在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是()A:设置更为全面的指标体系 B:比较产出结果对组织的贡献率 C:删除与工作目标不符合的产出项

限制延长工作时间的措施包括()。A:条件限制B:缩短工作时间C:时间限制D:报酬限制E:人员限制

岗位评价的间接的信息来源包括()。[2012年11月三级真题]A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书

影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量

设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称B:界定制度的作用对象与范围C:明确工资支付与计算标准D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E:提

下列人员中，()必须按规定缴存住房公积金。A:自由职业人员B:机关、事业单位C:外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构D:城镇个体工商户E:民

关于岗位评价，下列说法正确的是()。A:岗位评价即岗位分析B:岗位评价的结果应该公开C:评价的是岗位而不是任职者D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来

福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定支付形式C:确定支付对象D:评价实施效果E:明确福利目标

根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现

下列说法正确的有()。A:住房公积金应当计人从业人员的劳动报酬总额B:用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C:企业成本总额在财务损益表上表现为销

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本

辅助诊断伤寒或副伤寒的血清学试验名称为 A、ELISA法 B、中和试验

下列企业安全生产教育管理形式中，属于员工经常性教育的有（）。（2014）

YJV22型电缆（）。

根据《建筑抗震设计规范》（GB50011—2010）计算等效剪切波速时，下列哪

下列关于股骨颈骨折的叙述，错误的是 A.老年股骨颈骨折不易发生ii坏死B.头

股权投资基金管理人在基金运作中具有（）作用。A、销售B、核心C、保管D、附属

慢性肺源性心脏病急性加重期最主要的治疗是()。A．控制感染，改善通气功能B．应用利尿药C．应用强心药D．应用脱水药E．应用糖皮质激素

引起特发性血小板减少性紫癜发病的相关因素中不包括A:感染B:病理性免疫C:病毒感染D:脾E:单核-巨噬细胞

《中国药典》未规定做黄曲霉毒素检测的药材是A.地龙B.鳖甲C.全蝎D.蜈蚣E.水蛭

依据《劳动合同法》，某建筑公司因经营方式调整裁员50人，应提前（）向全体职工说明情况。A.20天B.30天C.50天D.60天