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在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的。作为高层管理者,通常可以起到的
在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的。作为高层管理者,通常可以起到的
昕玥
2020-05-20
41
问题
在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的。作为高层管理者,通常可以起到的作用包括()。A、如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾,高级管理层根据实际情况作出权衡B、审议和监控变革的进程C、签署和批准变革,并保证将它们公开D、如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾,高级管理层应当支持代理人
选项
答案
BCD
解析
高级管理层通常有三种作用:①如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾,高级管理层应当支持代理人;②审议和监控变革的进程;③签署和批准变革,并保证将它们公开。所以选项A错误。
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