首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。A:创业初期 B:发展期 C:成熟期 D:衰退期
企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。A:创业初期 B:发展期 C:成熟期 D:衰退期
admin
2020-12-24
32
问题
企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。
选项
A:创业初期
B:发展期
C:成熟期
D:衰退期
答案
B
解析
本题考查的是企业在发展期的任务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hOZQKKKQ
相关试题推荐
工作说明书的内容包括()A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
人力资源规划的内容包括()A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
企业战略的特点包括()A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为()等级。A.8个B.10个C.12个D.20个
()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法
人员流向属于工作岗位评价指标的()A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理要素
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
以下关于目标管理法的说法错误的是()A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以可观
随机试题
(59-61题共用题干) 男性患者,78岁,突发胸闷、气促、烦躁不安1小时,入
进度计划调整的重点方法是( )。 A、关键工作的调整 B、资源调整 C、改
工程网络计划的优化目标有()。
治疗胃痛脾胃虚寒证,应首选
间接效益与间接费用是指()。
肛瘘治疗的最佳方法是A.1:5000高锰酸钾温水坐浴B.挂线疗法C.局部换药治疗D.瘘管搔刮E.使用抗菌药物
股权投资基金通常采取()或()、()与被投资企业主要管理人员进行交谈和接触,目的是了解企业的日常经营情况,并对其进行指导或咨询,实现有效的沟通。A、电话,
普通型薄膜衣的材料是A.乙基纤维素B.醋酸纤维素C.邻苯二甲酸羟丙基甲基纤维素(HPMC.P)D.丙烯酸树脂Ⅱ号E.甲基纤维素
某看守所干警王某因涉嫌虐待被监管人张某被立案调查。在审查起诉期间,A地基层检察院认为王某情节显著轻微,不构成犯罪,遂经上一级检察院批准作出不起诉处理。关于...
材料题 根据下面资料,回答题: 小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公...