以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测企业的人力

admin2020-12-24 31

问题以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。

选项 A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
E:灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

答案ACDE

解析马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，而不是经济计量模型。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hXZQKKKQ

相关试题推荐

简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（　　）A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（　　）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
下列对摩擦性失业的表述正确的有（　　）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（　　）A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　　）A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点
以下关于工作地组织的说法，正确的有（　　）A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（　　）A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄
人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

随机试题

甲17周岁时故意伤害致人重伤，在审讯过程中主动交待了15周岁时也曾故意伤害致人重
患者，女，62岁，临床诊断：2型糖尿病、高血压2级、高血脂、PCI术后。医师处方
关于香港恒生指数，以下说法正确的是（）。
对权益投资的合伙制结构的相关叙述中，不正确的是()。
基金管理人合规管理的基本原则不包括（)原则。A、独立性B、平衡性C、公正性D、专业性
与氢氯噻嗪相比，呋塞米的特点是A.效能与效价均高B.效能低，效价高C.效能高，效价低D.效能与效价均低E.与氢氯噻嗪效价相等
B企业为扩大产能，投资1．5亿元，新建12000m2厂房，新建厂房为新型钢结构，委托C设计公司设计，D建筑安装公司施工总承包并负责设备安装与调试，E监理公...
股东会是公司制企业的最高权力机构，股东会的主要权力包括()。A:人事权B:公司章程修改权C:财产处置权D:公司内部机构设置与撤并权E:收益分配权
在分析市场竞争时，常采用的SCP框架指的是()分析框架。A.市场结构-市场竞争-市场价格B.市场规模-市场行为-市场价格C.市场行为-市场竞争-市场绩效D
甲公司周转材料采用“五五摊销法”核算。2012年8月，公司行政管理部门领用一批新的周转材料，实际成本9000元；12月末，该批周转材料全部报废，并收回价值...

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测企业的人力

简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。

创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（ ）A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产

需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（ ）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映

下列对摩擦性失业的表述正确的有（ ）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（ ）A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点

以下关于工作地组织的说法，正确的有（ ）A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动

以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（ ）A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄

人力资源规划的内容包括（ ）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

甲17周岁时故意伤害致人重伤，在审讯过程中主动交待了15周岁时也曾故意伤害致人重

患者，女，62岁，临床诊断：2型糖尿病、高血压2级、高血脂、PCI术后。医师处方

关于香港恒生指数，以下说法正确的是（）。

对权益投资的合伙制结构的相关叙述中，不正确的是()。

基金管理人合规管理的基本原则不包括（)原则。A、独立性B、平衡性C、公正性D、专业性

与氢氯噻嗪相比，呋塞米的特点是A.效能与效价均高B.效能低，效价高C.效能高，效价低D.效能与效价均低E.与氢氯噻嗪效价相等

B企业为扩大产能，投资1．5亿元，新建12000m2厂房，新建厂房为新型钢结构，委托C设计公司设计，D建筑安装公司施工总承包并负责设备安装与调试，E监理公...

股东会是公司制企业的最高权力机构，股东会的主要权力包括()。A:人事权B:公司章程修改权C:财产处置权D:公司内部机构设置与撤并权E:收益分配权

在分析市场竞争时，常采用的SCP框架指的是()分析框架。A.市场结构-市场竞争-市场价格B.市场规模-市场行为-市场价格C.市场行为-市场竞争-市场绩效D

甲公司周转材料采用“五五摊销法”核算。2012年8月，公司行政管理部门领用一批新的周转材料，实际成本9000元；12月末，该批周转材料全部报废，并收回价值...

创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（　　）A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产

需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（　　）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映

下列对摩擦性失业的表述正确的有（　　）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（　　）A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　　）A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点

以下关于工作地组织的说法，正确的有（　　）A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动

以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（　　）A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄

人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划