以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测企业的人力

admin2020-12-24 33

问题以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。

选项 A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
E:灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

答案ACDE

解析马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，而不是经济计量模型。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hXZQKKKQ

相关试题推荐

简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（　　）A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（　　）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
下列对摩擦性失业的表述正确的有（　　）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（　　）A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　　）A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点
以下关于工作地组织的说法，正确的有（　　）A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（　　）A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄
人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

随机试题

下列各项中，不属于城市环城游憩带旅游产品群的有（　　）。 A、博物馆旅游产品
下列各项中，不属于公司制企业优点的是（）。 A、无限存续 B、股权便于转让
精神分析学家弗洛伊德认为人的性本能是最基本的自然本能。它是推动人发展的根本动因。
对外观设计专利权保护范围的下列说法中，正确的是（）。
煤矿开采的对象是条件各异的煤炭资源，开采技术随煤层赋存情况不同而有很大的差异，所
某市地铁N号线工程，业主与某铁道设计院签订了勘察设计委托合同，合同任务包括勘察，
使用纠正公式对影像逐像元进行纠正时，纠正误差要求不大于图上()
请示的单一性是指（）
除夕夜，高耸入云的海心塔不时更换它的“晚礼服”，以梦幻般的整体变色效
淑华是普通的农村妇女，其丈夫没有固定工作，有酗酒的习惯，而且酒后经常对淑华施虐，甚至毒打。淑华是家庭的经济支柱，有一女儿，正因为淑华生下的是女儿，所以她的...

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测企业的人力

简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。

创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（ ）A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产

需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（ ）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映

下列对摩擦性失业的表述正确的有（ ）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（ ）A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点

以下关于工作地组织的说法，正确的有（ ）A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动

以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（ ）A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄

人力资源规划的内容包括（ ）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

下列各项中，不属于城市环城游憩带旅游产品群的有（ ）。 A、博物馆旅游产品

下列各项中，不属于公司制企业优点的是（）。 A、无限存续 B、股权便于转让

精神分析学家弗洛伊德认为人的性本能是最基本的自然本能。它是推动人发展的根本动因。

对外观设计专利权保护范围的下列说法中，正确的是（）。

煤矿开采的对象是条件各异的煤炭资源，开采技术随煤层赋存情况不同而有很大的差异，所

某市地铁N号线工程，业主与某铁道设计院签订了勘察设计委托合同，合同任务包括勘察，

使用纠正公式对影像逐像元进行纠正时，纠正误差要求不大于图上()

请示的单一性是指（）

除夕夜，高耸入云的海心塔不时更换它的“晚礼服”，以梦幻般的整体变色效

淑华是普通的农村妇女，其丈夫没有固定工作，有酗酒的习惯，而且酒后经常对淑华施虐，甚至毒打。淑华是家庭的经济支柱，有一女儿，正因为淑华生下的是女儿，所以她的...

创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（　　）A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产

需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（　　）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映

下列对摩擦性失业的表述正确的有（　　）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（　　）A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　　）A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点

以下关于工作地组织的说法，正确的有（　　）A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动

以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（　　）A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄

人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

下列各项中，不属于城市环城游憩带旅游产品群的有（　　）。 A、博物馆旅游产品