绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，

题库总管2020-05-20 47

问题绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（）。A．①③②④B．①②③④C．①②④③D．①④②③

选项

答案C

解析确定绩效考评指标体系，一般分为四个步骤：1、工作分析；2、理论验证；3、指标调查；4、修改调整。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hbXMKKKQ

相关试题推荐

随机试题