首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
工资指导线()是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A:上线 B:基准线 C:下线 D:标准线
工资指导线()是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A:上线 B:基准线 C:下线 D:标准线
admin
2020-12-24
70
问题
工资指导线()是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
选项
A:上线
B:基准线
C:下线
D:标准线
答案
A
解析
工资指导线上线又称预警线,是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。工资水平较高的企业工资增长达到或接近工资指导线上线时,雇主与工会应当加大自我约束,避免工资过快增长对整个分配秩序产生冲击。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hhZQKKKQ
相关试题推荐
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。A.员工价值观B.企业的价值观C.企业的方向D.企业经营特点
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A.奖金津贴B.工资总额C.社会保险D.福利水平
()分为工资和薪金两种形式。A.收入B.奖励C.薪金D.薪给
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬B.奖励C.薪金D.工资
计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例
()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A.收入B.奖励C.薪金D.工资
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2012年11月三级真题]A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明...
请阅读题目并回答问题。 某企业的绩效管理主要采用以下步驟和方法: 第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报...
下列关于强制分布法的叙述正确的有()。A.它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布B.它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生C.如果员工
随机试题
酒泉公园中的\"大地醍醐\"的匾额是由( )题写的。 A、左宗棠 B、霍去病
企业集团管理体制的特点主要有哪些?
款冬花的常用量是 A.3~8g B.4~7g C.5~9g D.1~6g
按照在金融活动中所起的作用,金融机构可分为()。
采用一种保冷制品,设备、管道保冷层层厚大于( )mm时,应分两层或多层逐层施工。
根据我国现行建设项目投资构成,下列费用项目中属于建设期利息包含内容的是()。
关于质量管理体系八项原则的说法,正确的有()。 A.将相关资源和活动
交互式教学旨在教会学生四种策略:总结、提问、析疑和{pz_填空}。
关于急性胆囊炎以下错误的是A.黄疸出现的早而明显B.有时可扪及有触痛的肿大胆囊C.Murphy征阳性D.右上腹可有压痛及肌紧张
A注册会计师负责审计甲公司2018年度财务报表。与审计工作底稿相关的部分事项如下: (1)A注册会计师在具体审计计划中记录拟对固定资产采购与付款循环采用...