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财务会计
( )是按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一
( )是按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一
书海库
2020-05-20
54
问题
( )是按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。A.自传式调查表B.应聘者简历C.加权应聘申请表D.应聘者推荐表
选项
答案
C
解析
加权应聘申请表是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。其设计方法是:将过去企业通过某种渠道招聘的某类员工,按照工作绩效的优秀与一般分成两个样本组,并计算出优秀绩效组人数占样本总人数的百分比,再将该百分比四舍五人换算成一位的加权数。
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