在编写绩效管蓮制度时，要注意（），考评标准应适合相同类型的所有员工。

题库总管2019-12-17 74

问题在编写绩效管蓮制度时，要注意（），考评标准应适合相同类型的所有员工。

选项 A.公正性B.民主性C.原则一致性D.明确性

答案C

解析原则一致性与可靠性是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一视同仁，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，这样绩效管理就失去了必要的可信度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/htvNKKKQ

相关试题推荐

随机试题

工资等级制的构成要素主要包括（ ）。 A．工资标准 B．工资级差