首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在组织结构的主要特征因素中,企业各职能工作分工的精细程度,称为( )。A.管理层次和管理幅度 B.分工形式 C.专业化程度 D.关键职能
在组织结构的主要特征因素中,企业各职能工作分工的精细程度,称为( )。A.管理层次和管理幅度 B.分工形式 C.专业化程度 D.关键职能
admin
2020-12-24
35
问题
在组织结构的主要特征因素中,企业各职能工作分工的精细程度,称为( )。
选项
A.管理层次和管理幅度
B.分工形式
C.专业化程度
D.关键职能
答案
C
解析
组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。同样规模的企业,如果科室机构多,说明其分工精细,专业化程度较高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/htyKKKKQ
相关试题推荐
俄亥俄州立大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系。尊重和关心下属的建议与情感B.关注员工的工作C.维持一
关于领导者技能的说法,错误的是()。A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能B.管理层级越高,越需要制订长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是()。A.战略相关性原则B.系统化原则C.职位特色原则D.突出重点
组织的战略通常包括三个层次,它们的顺序为()。A.组织战略→竞争战略→职能战略B.竞争战略→组织战略→职能战略C.竞争战略→职能战略→组织战略D.组织战略
技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式。A.行政层级式B.职能制C.矩阵结构式D.虚拟结构式
一项预测指出,由于人工智能的发展,到2020年,美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代。这体现了()是影响劳动关系的环境因素之一。A.经济环境B.技术环境
找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效改进
“劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资,下列说法错误的是()。A.为使一名劳动者愿意到市场上来工作所必须达到的最低工资水平B
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。A.工作分析的有效性B.工作研究的有效性C.需求诊断的有效性D.招聘的有效性
在简单/静态环境中,()组织形式效果较好。A.行政层级式B.矩阵式C.职能制D.事业部制
随机试题
某工业公司有关数据如下:2013年公司投资100万元新建了一座厂房,并引入一条价
预防截瘫患者发生压疮的方法除外 A、在易发部位涂压疮膏预防 B、保持床单整
厚朴姜炙的最主要目的是 A增强止呕功效B增强止泻功效C抑制
变电站基建工程或技改工程验收,其验收方法包括()。
在低压220/380V三相系统中,用电设备如家用电器、手提工具或类似负荷,其绝
促进胃排空,防止胆汁返流:
某运输设备原值80000元,规定折旧年限8年,预计月平均行驶里程5000km,预
6个月至6岁小儿贫血的诊断标准是
传染病区护士中班结束与夜班护士床旁交班后,脱下的隔离衣悬挂正确的是A.挂在治疗室,清洁面朝外B.挂在治疗室,清洁面朝内C.挂在病室,清洁面朝外D-挂在走廊
会员制期货交易所和公司制期货交易所适用的法律不尽相同,下列表述中正确的是()。A:会员制期货交易所一般适用公司法的规定B:公司制期货交易所首先适用民法的规定