首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在组织结构的主要特征因素中,企业各职能工作分工的精细程度,称为( )。A.管理层次和管理幅度 B.分工形式 C.专业化程度 D.关键职能
在组织结构的主要特征因素中,企业各职能工作分工的精细程度,称为( )。A.管理层次和管理幅度 B.分工形式 C.专业化程度 D.关键职能
admin
2020-12-24
44
问题
在组织结构的主要特征因素中,企业各职能工作分工的精细程度,称为( )。
选项
A.管理层次和管理幅度
B.分工形式
C.专业化程度
D.关键职能
答案
C
解析
组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。同样规模的企业,如果科室机构多,说明其分工精细,专业化程度较高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/htyKKKKQ
相关试题推荐
俄亥俄州立大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系。尊重和关心下属的建议与情感B.关注员工的工作C.维持一
关于领导者技能的说法,错误的是()。A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能B.管理层级越高,越需要制订长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是()。A.战略相关性原则B.系统化原则C.职位特色原则D.突出重点
组织的战略通常包括三个层次,它们的顺序为()。A.组织战略→竞争战略→职能战略B.竞争战略→组织战略→职能战略C.竞争战略→职能战略→组织战略D.组织战略
技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式。A.行政层级式B.职能制C.矩阵结构式D.虚拟结构式
一项预测指出,由于人工智能的发展,到2020年,美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代。这体现了()是影响劳动关系的环境因素之一。A.经济环境B.技术环境
找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效改进
“劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资,下列说法错误的是()。A.为使一名劳动者愿意到市场上来工作所必须达到的最低工资水平B
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。A.工作分析的有效性B.工作研究的有效性C.需求诊断的有效性D.招聘的有效性
在简单/静态环境中,()组织形式效果较好。A.行政层级式B.矩阵式C.职能制D.事业部制
随机试题
患者,女,48岁。阵发性心前区疼痛,持续时间数分钟或数小时不等,心电图ST-T波
静脉肾盂造影时,腹部加压引起休克症状的原因是 A.迷走神经兴奋 B.感觉神经
纠正不良习惯属于牙周病预防的 A.一级预防中的促进健康 B.一级预防中的特殊
蓄电池室采用的采暖、通风、制冷、除湿设备的电源开关、插座应设在()。
数理统计方法包括()。 Ⅰ.行业增长横向比较 Ⅱ.时间数列 Ⅲ.相关分析
下面关于透析患者特殊用药的说法错误的是
26岁,临产l7小时,阴道有少量淡绿色液体流出,宫缩25秒/6~8分,胎心音15
一名幼儿去动物园游玩,能说出很多动物的名字,这是知觉的( ) A.选择性
为治肝胆疾患之要药的是A.石决明B.天麻C.羚羊角D.柴胡E.钩藤
某施工单位中标承担了某路段高速公路收费系统的施工,该路段设计车速为100km/h,有8处互通立交,其中2处互通立交连接其他高速公路,其余6处连接地方道路...