2. 金融经济
  3. 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。初期人员数量：经理10人。科长20人。业务员70人 ...

某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。初期人员数量：经理10人。科长20人。业务员70人 ...

admin2020-12-24  52
问题 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。初期人员数量：经理10人。科长20人。业务员70人

[问题1][不定项选择题]
如果下一年企业经营的规模不变，按照该方法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数据是(    )。
选项 A.原经理离职率为20％，不需要从外部补充人
B.原科长降职率为5％，需要从外部补充3人
C.原业务员升职率为10％，需要从外部补充16人
D.科长的队伍要比业务员的队伍相对稳定
答案ABD
解析通过已给数据可以算出初期的人员数量，按照马尔科夫分析法可得下表： 单位：人如果下一年企业经营的规模不变，将表中数据与初期人员数量进行对比，可以看出： (1)经理的变化：原来10人，现在10人，原经理离职率为20％，不需要从外部补充人； (2)科长的变化：原来20人，现在17人，原科长降职率为5％，需要从外部补充3人； (3)业务员的变化：原来70人，现在53人，原业务员升职率近3％，需要从外部补充17人： (4)从科长的稳定率(17÷20=85%)与业务员的稳定率(53÷70=75.71％)上看，科长的队伍要比业务员的队伍相对稳定。 因此选项ABD正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/huyKKKKQ
相关试题推荐
随机试题