首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工培训技能成果的测量方法包括()。[2011年11月二级真题]A:工作抽样 B:笔试 C:现场观察 D:访谈 E:专家评定
员工培训技能成果的测量方法包括()。[2011年11月二级真题]A:工作抽样 B:笔试 C:现场观察 D:访谈 E:专家评定
admin
2020-12-24
41
问题
员工培训技能成果的测量方法包括()。[2011年11月二级真题]
选项
A:工作抽样
B:笔试
C:现场观察
D:访谈
E:专家评定
答案
AC
解析
对培训成果的评估,除了应当提高评估标准的相关度、信度、区分度和可行性之外,还应当从培训成果四个层级体系出发,根据认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果及投资回报率五大类培训的成果,提出具体的评估标准和衡量的方法,员工培训的技能成果可采用现场观察、工作抽样等方法进行评判。BD两项均属于认知成果的测量方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hvZQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位评价标准不包括( )A.指标的分级标准.B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
以下关于工作时间的叙述,不正确的是()A.月计薪天数为21.75天B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括( )A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
针对( )的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念B.创造性C.解决问题能力D.技能性
( )是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
企业培训制度的基本内容不包括( )A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
职工因工致残被鉴定为( ),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。A.一至三级B.一至四级C.八至十级D.七至十级
头脑风暴法的优点不包括( )A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解
( )即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计
随机试题
主要用于非承重部位的砌体材料是()。 A.烧结粉煤灰砖 B.烧结多孔砖 C
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值然后再将这种收益率与其他投资的报酬
消防车登高操作场地是消防灭火救援的重要设施,下列关于消防车登高操作场地设置的说法
急性支气管炎患者应补充 A.钠 B.钾 C.叶酸 D.维生素A、维生素C
(91-94题共用备选答案) A.金黄色葡萄球菌 B.β-溶血性链球菌 C
甲某打电话时忘记了对方电话号码最后一位数字,但记得这个数字不是“0”。甲某尝试用
下列建设工程安全隐患的不安全因素中,属于“物的不安全状态”的是()
公开募集基金的基金管理人职责终止的事由不包括()。A、个人所负债务数额较大,到期未清偿的B、被基金份额持有人大会解任C、被依法取消基金管理资格D、依法解
肥胖糖尿病患者选用A.胰岛素B.格列本脲C.大剂量碘剂D.二甲双胍E.丙硫氧嘧啶
共用题干 甲房地产开发公司(以下简称甲公司)以出让方式取得A市某商品住宅项目用地,委托征收后形成净地。甲公司委托乙房地产经纪机构(以下简称乙机构)代理该...