社会工作者老林与服务对象小王就小王求助的问题进行了交流和讨论。老林依据多年服务经验认识到小王首先需要处理安全感的问题，但小王坚持认为自己应该先解决做事拖拉...

admin2020-12-24 39

问题社会工作者老林与服务对象小王就小王求助的问题进行了交流和讨论。老林依据多年服务经验认识到小王首先需要处理安全感的问题，但小王坚持认为自己应该先解决做事拖拉的习惯问题。根据社会工作价值观原则，社会工作者老林应该()。

选项 A:改变自己的个人判断
B:尊重自己的专业判断
C:改变小王的个人判断
D:尊重小王的个人判断

答案D

解析社会工作虽然是一种价值主导的专业实践，社会工作者仍要避免将自己的价值观强加于服务对象，不应指责和批判服务对象的言行和价值观。故选D。

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人力资源需求预测依据的原理有（）。[2011年11月二级真题]A.相关性原理B.惯性原理C.相似性原理D.趋势原理E.一致性原理

某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确（）。[2013年11月二级真题]A.应同哪些单位和个人发生联系B.要求别人给予何种配合和服务C.如何

（）的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。A.业务规范B.行为规范C.技术规范D.制度规范

制度化管理的优点不包括（）。A.个人与权力相分离B.适合现代小型企业组织的需要C.以理性分析为基础D.适合现代大型企业组织的需要

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A.马尔科夫分析法B.综合分析法C.灰色预测模型法D.经验预测法

人力资源预测的作用不包括（）。A.提高组织的竞争力B.有助于调动员工的积极性C.有助于开拓市场空间D.是实施人力资源管理的重要依据

（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A.人力资源供求协调平衡B.人力资源的需求预测问题C.人力资源的供给预测问题D.人力资源的系统设计问题

在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（）。A.人一机程序图B.多作业程序图C操作人程序图D.动作分析

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（）为衡量标准。A.是否有利于实现组织盈利B.是否有利于企业发展C.是否有利于实现工

合理分权的作用不包括（）。A.有利于企业统一指挥和领导B.有利于调动下级的积极主动性C.有利于基层迅速正确地做出决策D.有利于领导集中力量抓重大问题

在采用形式主义的立法中，甲把一块土地转让给乙，双方已订立了土地转让合同但并未履行

相对于服务业而言，制造业企业的组织层次更需要扁平化。 A．对 B．错

某企业部分财务报表数据如下表所示： ①该企业2017年底生产的M产品全部完

可以通过母婴传播的传染病是

平面图形上A、B两点的速度如图4-54所示，则其角速度为()。 A.ω

人们在食物中经常用到味精，它的主要化学成分是（　　）。A.谷氨酸钠B.氢氧化钠C.硝酸钠D.甘氨酸钠

采用水泥搅拌法加固地基，以下关于水泥土的表述，哪些选项是正确的？（） A.固化剂掺入量对水泥土强度影响较大 B.水泥土强度与原状土的含水量高低有关 ...

倡导和培育良好的银行合规文化，首先要明确合规部门的定位、权限及其()。A.附属性B.独立性C.相关性D.主动性

在不计利息的条件下，一个方案比另一个方案多支出的投资，用年经营成本的节约额逐年回收所需要的时间称为()。A:差额净现值回收期B:投资回收期C:差额回收期D

我国公民马某工作所在城市[非直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院规定的其他城市]有120万人口，2020年1月取得扣除“三险一金”之后的工资80...

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