社会工作者老林与服务对象小王就小王求助的问题进行了交流和讨论。老林依据多年服务经验认识到小王首先需要处理安全感的问题，但小王坚持认为自己应该先解决做事拖拉...

admin2020-12-24 81

问题社会工作者老林与服务对象小王就小王求助的问题进行了交流和讨论。老林依据多年服务经验认识到小王首先需要处理安全感的问题，但小王坚持认为自己应该先解决做事拖拉的习惯问题。根据社会工作价值观原则，社会工作者老林应该()。

选项 A:改变自己的个人判断
B:尊重自己的专业判断
C:改变小王的个人判断
D:尊重小王的个人判断

答案D

解析社会工作虽然是一种价值主导的专业实践，社会工作者仍要避免将自己的价值观强加于服务对象，不应指责和批判服务对象的言行和价值观。故选D。

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人力资源需求预测依据的原理有（）。[2011年11月二级真题]A.相关性原理B.惯性原理C.相似性原理D.趋势原理E.一致性原理

某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确（）。[2013年11月二级真题]A.应同哪些单位和个人发生联系B.要求别人给予何种配合和服务C.如何

（）的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。A.业务规范B.行为规范C.技术规范D.制度规范

制度化管理的优点不包括（）。A.个人与权力相分离B.适合现代小型企业组织的需要C.以理性分析为基础D.适合现代大型企业组织的需要

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A.马尔科夫分析法B.综合分析法C.灰色预测模型法D.经验预测法

人力资源预测的作用不包括（）。A.提高组织的竞争力B.有助于调动员工的积极性C.有助于开拓市场空间D.是实施人力资源管理的重要依据

（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A.人力资源供求协调平衡B.人力资源的需求预测问题C.人力资源的供给预测问题D.人力资源的系统设计问题

在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（）。A.人一机程序图B.多作业程序图C操作人程序图D.动作分析

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（）为衡量标准。A.是否有利于实现组织盈利B.是否有利于企业发展C.是否有利于实现工

合理分权的作用不包括（）。A.有利于企业统一指挥和领导B.有利于调动下级的积极主动性C.有利于基层迅速正确地做出决策D.有利于领导集中力量抓重大问题

下列关于土地征收批准权限的说法错误的是（）。 A、征收土地实行两级审批制度，即

拒绝所有投标的情形不包括()。

锅炉事故中常会造成管道、法兰、阀门等的损坏，下列可能造成该后果的是（）。

投标保证金一般不超过合同估算价的2%，但最高不得超过()万元。

甲公司是一家有机蔬菜生产商，通过分析绿色蔬菜生产商对有机蔬菜产业盈利能力的影响，

某施工单位（总承包方）通过招投标程序中标了由某民营企业（发包方）投资建设的某商业

反映每股普通股所代表的账面权益的财务指标是（）。 A、净资产倍率 B、每

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能够反映测验前后的一致性的是（）。(2009年，广东)A.信度B.效度C.难度D.区分度

梁下部纵向受力钢筋接头位置宜设置在（　　）。A.梁跨中1／3处B.梁支座处C.距梁支座1／3处D.可随意设置

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