首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。 A.具体规定人力资源管理的组织机构
制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。 A.具体规定人力资源管理的组织机构
Loveyou
2020-05-20
41
问题
制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。A.具体规定人力资源管理的组织机构设置B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理D.详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限E.详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
选项
答案
ABCDE
解析
一项具体的人力资源管理制度一般应由总则、主文和附则等章节组成。在制定其具体内容时,除ABCDE项外,还包括下列程序:①概括说明建立本项人力资源管理制度的原因,在人力资源管理中的地位和作用,即在企业单位中加强人力资源管理的重要性和必要性;②对本项人力资源管理制度中所使用的报表格式、量表、统计口径、填写方法、文字撰写和上报期限等提出具体的要求;③对本项人力资源管理活动的结果应用原则和要求,以及与之配套的规章制度(如薪酬奖励、人事调整、晋升培训等)的贯彻实施和相关政策的兑现办法作出明确规定;④对各个职能和业务部门本项人力资源管理活动的年度总结、表彰活动和要求作出原则规定;⑤对本项人力资源管理活动中员工的权利与义务、具体程序和管理办法作出明确详细的规定;⑥对本项人力资源管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题作出必要的说明。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/i71MKKKQ
相关试题推荐
简述企业薪酬制度创新与完善的工作程序。
绩教管理系统总体评估的具体内容不包括(): A.对管理制度的评估 B.对绩
简述培训课程的需求度调查程序。
.人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。 A.识别 B.对
狭义的人力资源规划包括() A.培训计划 B.补充计划 C.配备计划
简述年度培训计划设计的基本程序。
我国各地的企业要想使ESOP得以实施,一般应当通过必要的审批程序,经过()等部
ESOP实施程序和步骤章程上应对()、股份的回购等一系列问题作出明确的规定。
员工培训规划设计的基本程序包括()。 A.明确培训规划的目的 B.获取培训
经营者任期未满而主动要求离开时,其拥有期股变现要按契约规定()。 A.取消
随机试题
根据现行税法的规定,下列混合销售行为应当征收增值税的是()。 A.某建筑安装公
根据我国公司法,国有独资公司经理的聘任或解聘由()决定。 A.董事会 B.监
下列哪些选项中的双方行为人构成共同犯罪?()
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性( )。
上课是整个教学工作的()。A.中心环节B.起始环节C.终止环节D.一般环节
属于无效婚姻的情形有( )。A.重婚的B.直系血亲通婚的C.三代以内旁系血亲通婚的D.受胁迫结婚的
下列各项,不属火邪致病特点的是A:易于动血B:耗伤阴津C:易于生风D:其性上炎E:善行数变
黄某(男)与丁某(女)系夫妻。2010年黄某夫妇遭遇车祸,黄某当场死亡,丁某经抢救无效于次日死亡。夫妇二人在世亲人有女儿小黄、黄某母亲、丁某父亲和丁某弟弟...
物联网是一种非常复杂、形式多样的系统技术应用,它的技术构成主要体现在()等层次上。A.感知层B.传输层C.支撑层D.网络层E.应用层
下列情形中注册会计师通常采用较高的百分比确定实际执行的重要性的是( )。A.以前期间的审计经验表明被审计单位的内部控制运行有效B.被审计单位面临较大的市场竞争