系统绩效考核的方法中，()的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个

天天题库2019-12-17 67

问题系统绩效考核的方法中，()的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。

选项 A:目标管理法B:平衡计分卡法C:关键绩效指标法D:标杆超越法

答案C

解析关键绩效指标法的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心竞争力。其核心工作是建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/i7elKKKQ

相关试题推荐

随机试题

行政不作为是行政机关对公民、法人和其他组织的符合条件的申请依法应该实施某种行为或