消费者在购买时介入程度最高的消费品的类型是()。A:特殊品 B:便利品 C:选购品 D:非寻求品

admin2020-12-24 37

问题消费者在购买时介入程度最高的消费品的类型是()。

选项 A:特殊品
B:便利品
C:选购品
D:非寻求品

答案A

解析特殊品，即那些具有独特的品质特色或著名商标的产品。消费者对这类产品特别注重它的商标和声誉，愿意花费较多时间和精力去购买。这些产品一般是不可替代的，如名牌钟表、高档化妆品等。特殊品属于复杂型购买，消费者在购买时的介入程度最高。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/i9uKKKKQ

相关试题推荐

亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有()。A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同B:不同职业所要求的从业能力不同C
作为一种工作分析方法，主题专家会议法的优点包括()。A:成本低B:操作简单C:客观性强D:结构化程度高E:可以运用于工作分析的各个环节
事业的类型包括()。A:摩擦性失业B:技术性失业C:竞争性失业D:季节性失业E:周期性失业
影响个人偏好形成的因素有()。A:个人性格B:个人爱好C:个人的受教育程度D:工资水平E:社会风气
影响规范承诺的最关键的因素包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度B:组织对规范承诺的要求程度C:员工的个性特点D:所受教育类型E:个人的重要程度
关于能力的说法，错误的有()A:能力是概括化的经验系统B:能力是概括化的行为模式C:能力是概括化的心理特征D:能力发展到一定程度时会定型E:能力可以不断
决定工作满意度的重要因素包括()。A:精神需求满足程度B:公平的待遇C:合作的伙伴和上级D:社会影响E:员工的人格特征及其与工作的匹配
关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A:宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C:宽带薪酬可以适用于所有类型的
关于薪酬调查的说法，正确的是()。A:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B:薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C:薪酬调查所需的成本较低且途径多样
作为一种工作态度指标，()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。A:工作满意度B:工作投入度C:组织承诺D:离职倾向

随机试题

提高测量工作实施质量的合理方法是()。 A．加测陀螺定向边并进行平差 B．
简答工资集体协商的内容。
产后出血的最常见病因是 A．子宫内翻 B．胎盘滞留 C．软产道损伤 D．
第一个提出智力结构理论的是()。 A．斯皮尔曼 B．瑟斯顿 C．吉尔福特
明确被评价对象，备齐有关安全评价所需的设备、工具，收集国内外相关法律法规、技术标
雌二醇的特点包括
钻孔灌注桩单桩混凝土灌注时间宜控制在（）内。 A.1.2倍混凝土初凝时间
1．在考生文件夹下分别建立LAB和LAF两个文件夹。 2．将考生文件夹下YAN\HHH文件夹中的文件SHENG.DOC设置成只读属性。 3．将...
男性，45岁。1年来反复发作胸骨后疼痛，发作和劳累关系不大，常在面迎冷风疾行时或凌晨5时发作。发作时含硝酸甘油可缓解。平时心电图示II、III、AVF...
以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（）A.完全排除评估者主观因素的影响B.对评估者的自身素质要求降低了C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来D.

消费者在购买时介入程度最高的消费品的类型是()。A:特殊品 B:便利品 C:选购品 D:非寻求品

亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有()。A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同B:不同职业所要求的从业能力不同C

作为一种工作分析方法，主题专家会议法的优点包括()。A:成本低B:操作简单C:客观性强D:结构化程度高E:可以运用于工作分析的各个环节

事业的类型包括()。A:摩擦性失业B:技术性失业C:竞争性失业D:季节性失业E:周期性失业

影响个人偏好形成的因素有()。A:个人性格B:个人爱好C:个人的受教育程度D:工资水平E:社会风气

影响规范承诺的最关键的因素包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度B:组织对规范承诺的要求程度C:员工的个性特点D:所受教育类型E:个人的重要程度

关于能力的说法，错误的有()A:能力是概括化的经验系统B:能力是概括化的行为模式C:能力是概括化的心理特征D:能力发展到一定程度时会定型E:能力可以不断

决定工作满意度的重要因素包括()。A:精神需求满足程度B:公平的待遇C:合作的伙伴和上级D:社会影响E:员工的人格特征及其与工作的匹配

关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A:宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C:宽带薪酬可以适用于所有类型的

关于薪酬调查的说法，正确的是()。A:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B:薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C:薪酬调查所需的成本较低且途径多样

作为一种工作态度指标，()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。A:工作满意度B:工作投入度C:组织承诺D:离职倾向

提高测量工作实施质量的合理方法是()。 A．加测陀螺定向边并进行平差 B．

简答工资集体协商的内容。

产后出血的最常见病因是 A．子宫内翻 B．胎盘滞留 C．软产道损伤 D．

第一个提出智力结构理论的是()。 A．斯皮尔曼 B．瑟斯顿 C．吉尔福特

明确被评价对象，备齐有关安全评价所需的设备、工具，收集国内外相关法律法规、技术标

雌二醇的特点包括

钻孔灌注桩单桩混凝土灌注时间宜控制在（）内。 A.1.2倍混凝土初凝时间

1．在考生文件夹下分别建立LAB和LAF两个文件夹。 2．将考生文件夹下YAN\HHH文件夹中的文件SHENG.DOC设置成只读属性。 3．将...

男性，45岁。1年来反复发作胸骨后疼痛，发作和劳累关系不大，常在面迎冷风疾行时或凌晨5时发作。发作时含硝酸甘油可缓解。平时心电图示II、III、AVF...

以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（）A.完全排除评估者主观因素的影响B.对评估者的自身素质要求降低了C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来D.