首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标,也是机构具体的行动计划,这类计划一般由( )共同拟定。A.决策者和高层管理者 B.高层
社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标,也是机构具体的行动计划,这类计划一般由( )共同拟定。A.决策者和高层管理者 B.高层
admin
2020-12-24
48
问题
社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标,也是机构具体的行动计划,这类计划一般由( )共同拟定。
选项
A.决策者和高层管理者
B.高层和中层管理者
C.中层和基层管理者
D.基层管理者和一线员工
答案
C
解析
【C】考点:社会服务机构的规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iMhQKKKQ
相关试题推荐
企业进行组织决策分析时,需考虑的因素有()。A:决策的常规性B:决策者所需具备的能力C:决策的层次性D:决策对各职能的影响面E:决策影响的时间
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()。A:改革的方式太过激烈B:生产经营情况更加恶化C:改革使他们失去了工作安全感D:一部
组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即()。A:支援性职能B:产生成果的职能C:附属性业务D:培训开发的职能E:高层领导工作
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应遵循下列原则:()。A:向高层领导部门和决策人说明预测的益处,以争取支持B:尽量精确,让专家们说明预计数字的肯定程度C:
选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。A:岗位工作纵向调整B:充实岗位工作内容C:岗位工作连贯设计D:岗位工作轮换设计E:岗位工作矩阵设计
动作经济原理可以分为()。A:人体利用B:工作地布置C:工作条件的改善D:工具和设备的设计E:工业工程研究
企业人员供给计划主要包括(),A:人员招聘计划B:人员晋升计划C:人员费用计划D:人员培训计划E:人员内部调动计划
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作条件D:工资水平E:内部人员分布情况
()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
人力资源供大于求的解决方法有()。A:永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工B:合并和关闭某些臃肿的机构C:鼓励提前退休和内退D:提高员工整体素质E:制
随机试题
男,32岁,突发右腹部绞痛,伴恶心呕吐、大汗,疼痛从右侧腹部向下放射至膀胱区。查
A.氟氯烷烃 B.丙二醇 C.PVP D.枸橼酸钠 E.PVA
在履行房地产经纪合同过程中,因房地产经纪人员或其所在房地产经纪机构的故意或过失,
某县安全监管部门在调查一起死亡事故时,发现某生产经营单位与从业人员订立的劳动合同
如图24所示电路中,输入信号脉冲宽度tp=1ms,其中符合微分电路条件者为()
原始凭证较多时,可以单独装订。()
证券投资基金在美国称( )
下列施工成本管理的措施中,属于组织措施的有()。 A.进行技术经济分
在进行获取现金能力分析时,所使用的比率包括(). Ⅰ.营业现金比率 Ⅱ.每股营业现金净流量 Ⅲ.现金股利保障倍数 Ⅳ.全部资产现金回收率A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
患者男,52岁。胸部闷痛1年。今日因受寒而猝然心痛如绞,心痛彻背,喘不得卧,手足不温,冷汗自出,面色苍白,苔薄白,脉沉紧。其治疗的首选方剂是A:枳实薤白桂枝汤合