实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（）。 A．提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B．实施高于市场水平的基本薪酬 C．使薪酬水平不超过竞争对...

admin2020-12-24 49

问题实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（）。
A．提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B．实施高于市场水平的基本薪酬
C．使薪酬水平不超过竞争对手
D．追求效率最大化、成本最小化
E．对于创新给予足够的报酬和奖励

选项

答案ACD

解析

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相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（　　）。A．给企业带来新鲜血液B．招聘对象的选择余地大C．提高组织培训的投资同报率D．保持员工晋升的连续性
按照经济理性决策模型，决策者的特征包括()。A.从目标意义上分析，决策完全理性B.决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案C.决策者可以
用人单位安排（　　）就业的比例不得低手本单位在职职工总数的1．5%。A．女职工B．就业困难人员C．残疾人D．少数民族人员
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（　　）培训和继续教育培训。A．职业技能B．创业C．就业前D．再就业
集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由（　　）指导该企业职工推举的代表与企业订立。A．企业B．人民法院C．劳动行政部门D．
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