实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（）。 A．提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B．实施高于市场水平的基本薪酬 C．使薪酬水平不超过竞争对...

admin2020-12-24 45

问题实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（）。
A．提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B．实施高于市场水平的基本薪酬
C．使薪酬水平不超过竞争对手
D．追求效率最大化、成本最小化
E．对于创新给予足够的报酬和奖励

选项

答案ACD

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iOyKKKKQ

相关试题推荐

下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　）A．职位薪酬B．奖金C．技能薪酬D．福利E．能力薪酬
在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（　　）。A．有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B．可以赢接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本C．有助于
确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。A．奖金的发放周期B．工作任务完成周期C．工作的性质D．员工的工作态度E．员工的素质状况
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（　　）。A．给企业带来新鲜血液B．招聘对象的选择余地大C．提高组织培训的投资同报率D．保持员工晋升的连续性
按照经济理性决策模型，决策者的特征包括()。A.从目标意义上分析，决策完全理性B.决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案C.决策者可以
用人单位安排（　　）就业的比例不得低手本单位在职职工总数的1．5%。A．女职工B．就业困难人员C．残疾人D．少数民族人员
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（　　）培训和继续教育培训。A．职业技能B．创业C．就业前D．再就业
集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由（　　）指导该企业职工推举的代表与企业订立。A．企业B．人民法院C．劳动行政部门D．
年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，则（　　）。A．其净现值越高B．机会成本越低C．收入增量流越
关于斯坎伦计划，描述正确的是（　　）。A．目的是提高生产率B．能够节约原材料成本C．不需要员工参加D．奖金按周支付

随机试题

A.心 B.肝 C.肺 D.脾 E.肾
质量计划是为了确保过程的有效运行和控制，在程序文件的指导下，针对特定的产品、过程
下列各项税收法律法规中，属于部门规章的是（　　）
工程建设的定额按编制单位和适用范围不同可分为国家定额、行业定额、地区定额和(
下列对病例对照研究的描述，错误的是
营销策略是在市场研究的基础上，确定产品、价格、渠道和()，称为\"4P\"组合策略
男性，70岁。测血压经常为180/120mmHg，同时发现血糖为8.7mmol
“一国两制”的前提是（）。 A.国家主权统一于中华人民共和国B.港、澳、台
图示电路中uc(0-)=0，在t=0时闭合开关S后，t=0+时刻的ic(0+)应为下列哪项数值？（）A.3AB.6AC.2AD.18A
损益表的检查分析中，主营业务收入的核查不包括（）。A.账面销售收入额B.销售收入净额C.漏计的销售收入额D.营业费用

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。 A．提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B．实施高于市场水平的基本薪酬 C．使薪酬水平不超过竞争对...

下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（ ）A．职位薪酬B．奖金C．技能薪酬D．福利E．能力薪酬

在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（ ）。A．有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B．可以赢接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本C．有助于

确定绩效考核周期需考虑的因素包括（ ）。A．奖金的发放周期B．工作任务完成周期C．工作的性质D．员工的工作态度E．员工的素质状况

相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。A．给企业带来新鲜血液B．招聘对象的选择余地大C．提高组织培训的投资同报率D．保持员工晋升的连续性

按照经济理性决策模型，决策者的特征包括()。A.从目标意义上分析，决策完全理性B.决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案C.决策者可以

用人单位安排（ ）就业的比例不得低手本单位在职职工总数的1．5%。A．女职工B．就业困难人员C．残疾人D．少数民族人员

企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训 。A．职业技能B．创业C．就业前D．再就业

集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由（ ）指导该企业职 工推举的代表与企业订立。A．企业B．人民法院C．劳动行政部门D．

年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行 得越早，则（ ）。A．其净现值越高B．机会成本越低C．收入增量流越

关于斯坎伦计划，描述正确的是（ ）。A．目的是提高生产率B．能够节约原材料成本C．不需要员工参加D．奖金按周支付

A.心 B.肝 C.肺 D.脾 E.肾

质量计划是为了确保过程的有效运行和控制，在程序文件的指导下，针对特定的产品、过程

下列各项税收法律法规中，属于部门规章的是（ ）

工程建设的定额按编制单位和适用范围不同可分为国家定额、行业定额、地区定额和(

下列对病例对照研究的描述，错误的是

营销策略是在市场研究的基础上，确定产品、价格、渠道和()，称为\"4P\"组合策略

男性，70岁。测血压经常为180/120mmHg，同时发现血糖为8.7mmol

“一国两制”的前提是（）。 A.国家主权统一于中华人民共和国B.港、澳、台

图示电路中uc(0-)=0，在t=0时闭合开关S后，t=0+时刻的ic(0+)应为下列哪项数值？（）A.3AB.6AC.2AD.18A

损益表的检查分析中，主营业务收入的核查不包括（）。A.账面销售收入额B.销售收入净额C.漏计的销售收入额D.营业费用

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（）。 A．提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B．实施高于市场水平的基本薪酬 C．使薪酬水平不超过竞争对...

下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　）A．职位薪酬B．奖金C．技能薪酬D．福利E．能力薪酬

在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（　　）。A．有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B．可以赢接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本C．有助于

确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。A．奖金的发放周期B．工作任务完成周期C．工作的性质D．员工的工作态度E．员工的素质状况

相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（　　）。A．给企业带来新鲜血液B．招聘对象的选择余地大C．提高组织培训的投资同报率D．保持员工晋升的连续性

用人单位安排（　　）就业的比例不得低手本单位在职职工总数的1．5%。A．女职工B．就业困难人员C．残疾人D．少数民族人员

企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（　　）培训和继续教育培训。A．职业技能B．创业C．就业前D．再就业

集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由（　　）指导该企业职工推举的代表与企业订立。A．企业B．人民法院C．劳动行政部门D．

年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，则（　　）。A．其净现值越高B．机会成本越低C．收入增量流越

关于斯坎伦计划，描述正确的是（　　）。A．目的是提高生产率B．能够节约原材料成本C．不需要员工参加D．奖金按周支付

下列各项税收法律法规中，属于部门规章的是（　　）