首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客的需求变化 B:生产需求 C:劳动力成本趋势 D:追加培训需求 E:生产率变化趋势
()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客的需求变化 B:生产需求 C:劳动力成本趋势 D:追加培训需求 E:生产率变化趋势
admin
2020-12-24
68
问题
()是影响人力资源需求预测的一般因素。
选项
A:顾客的需求变化
B:生产需求
C:劳动力成本趋势
D:追加培训需求
E:生产率变化趋势
答案
ABCDE
解析
影响人力资源需求预测的一般因素包括:(1)顾客的需求变化(市场需求);(2)生产需求(或者企业总产值);(3)劳动力成本趋势(工资状况);(4)劳动生产率的变化趋势;(5)追加培训的需求;(6)每个工种员工的移动情况;(7)员工的出勤率;(8)政府的方针政策的影响;(9)工作小时的变化;(10)退休年龄的变化;(11)社会安全福利保障。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iPxQKKKQ
相关试题推荐
劳动力市场价位信息的采集主要是通过下列哪一项取得的?()A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析
对于熟人推荐法特点的正确叙述是()。A.招聘成本低,了解比较准确,可靠性强B.招聘成本低,了解比较准确,可靠性差C.招聘成本高,了解不太准确,可靠性差D.
在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数是()。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数
关于在职培训收益的说法,正确的是()。A.在职培训的收益可以带来培训效果的提升B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益仅仅针对
在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假权
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,不正确的是()。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价B.可以采用等级评
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A.企业组织结构的形式B.员工技能的性质C.员工的职业兴趣D.员工薪酬的水平
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A.趋势外推法B.人员比率法C.转换比率法D.回归分析法
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.转换比率法B.描述法C.灰色预测模型法D.综合分析法
以下说法不正确的是()。A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要C.现实生活中的组织既有静态的,也有动态的D.
随机试题
关于企业赞助支出的说法,错误的是() A.非广告性质的赞助支出不得税前扣除
将卵巢悬挂于肾脏后方的腰下部或骨盆入口附近的结构是 A.卵巢悬韧带 B.卵巢
同司疏泄,共主勇怯的是 A、心与小肠 B、肺与大肠 C、脾与胃 D
根据《民用建筑节能条例》,注册执业人员未执行民用建筑节能强制性标准的,由县级以上
1,6,7,43,()。 A90 B91 C92 D
矩阵 所对应的二次型的标准形是( )。A.f=y1^2-3y2^2B.f=y1^2-2y2^2C.f=y1^2+2y2^2D.
《铁路机车运用管理规则》规定:机车乘务制度的选择应符合工作时间标准和运输需要,积极推行标准班,管内具备条件的可实行单班单司机,严格控制()。A.单班单司机
下列关于幼儿体育的说法错误的是( )。A.幼儿体育的过程是促进幼儿身体素质均衡发展的过程B.幼儿体育中没有专项技术动作的训练C.幼儿体育过程具有趣味性、直
2020年3月1日,某省药品监督管理部门在监督检查中发现,某企业冻干人用狂犬病疫苗(国药准字S20120016)生产存在记录造假,存在部分批次混入过期原液...
行政违法一般是指行政法律关系主体违反行政法律规范,对社会造成一定程度的危害,尚未构成犯罪的行为。这种违法可以表现为()A:行政机关违法和行政相对方违法B:实体