多维立体组织结构的缺点包括()。A:员工面临三重职权关系，容易产生无所适从的情况 B:需要频繁召开会议协调关系 C:部门之间的横向协调困难 D:主要应用于中小企

admin2020-12-24 24

问题多维立体组织结构的缺点包括()。

选项 A:员工面临三重职权关系，容易产生无所适从的情况
B:需要频繁召开会议协调关系
C:部门之间的横向协调困难
D:主要应用于中小企业
E:很难满足客户的要求

答案ABC

解析多维立体组织结构的主要缺点是：①员工面临三重职权关系，容易产生无所适从的情况；②员工需要接受高强度的训练，具有良好人际关系等多种专业技能；③部门之间的横向协调困难，必须付出很大努力实现权力的平衡；④需要频繁召开会议协调关系，讨论解决冲突的方案，从而增加管理成本，影响决策效率。

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婴儿与主要抚养者（通常是母亲）之间的最初的社会性联结叫()。(2008-11)A:情感B:依恋C:亲子关系D:母子关系

一般情况下，最让人反感的人格品质是()。(2008-11)A:自私B:虚伪C:古怪D:粗鲁

了解人际关系深度的一个敏感的“探测器”是()。（2008-11）A:自我暴露程度B:相互评价C:情感卷入程度D:目光

信息如果能唤起人们的畏惧情绪，一般有利于说服。畏惧和说服之间是()关系。（2009-11）A:U型曲线B:线性C:倒U型曲线D:指数曲线

()是个体与他人之间情感上的相互亲密的状态，是人际关系中的一种肯定形式。(2008-11)A:亲合B:利他关系C:依赖D:人际吸引

“心理学的任务，在于查明S和R之间的规律性关系”，持这种观点的学派是()。(2008-05)A:机能主义心理学B:构造主义心理学C:人本主义心理学D:行为

某公司是一家大型的日化品销售公司，人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...

从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系

个别指导法的缺点主要在于（　　）A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团

需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（　　）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映

决定结构性失业严重程度的因素不包括（)。 A.对劳动者需求转变的快慢 B.劳

洗涤红细胞的产品质量要求，红细胞回收率为()。 A．≥60％ B．≥70％

张某因采购货物签发一张票据给王某，胡某从王某处窃取该票据，陈某明知胡某系窃取所得

患者平卧，患肢抬高70°～80°，持续60秒，若出现麻木、疼痛、苍白或蜡黄色，提

注射剂配伍所发生的物理化学变化，不包括

牵引电机的悬挂方式一般可分为半悬挂和__________两种。

肝硬化病人，近2天发热38℃,伴腹痛，腹泻，腹胀，查体，肝肋下未及,脾界大，肋下3cm，腹腔积液征（+),下腹部有压痛及反跳痛，首先应做何项检查 A血常...

招标代理机构应当具备法定的资格或招标业务能力，下列属于招标代理机构应当具备的条件的有()。A:有从事招标代理业务的营业场所和相应资金B:有一定数量的熟悉法律法

()是整个理财规划的基础。A:风险管理理论B:收益最大化理论C:生命周期理论D:财务安全理论

政府预算活动的每个环节都必须根据法定程序进行．政府预算的成立、预算执行中的调整和预算执行结果，都必须经过立法机关审查批准，这是政府预算()原则的要求A.统一性

多维立体组织结构的缺点包括()。A:员工面临三重职权关系，容易产生无所适从的情况 B:需要频繁召开会议协调关系 C:部门之间的横向协调困难 D:主要应用于中小企

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