2. 外语考试
  3. 2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定

2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定

题库总管2019-12-17  97
问题 2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是()
选项 A.拖欠的劳动报酬B.解除劳动合同的经济补偿金C.试用期后违约金D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资
答案ABD
解析此题暂无解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ieeEKKKQ
相关试题推荐
随机试题