首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
招商银行于2014年3月24日招标发行国内首款基于信用卡应收账款的资产证券化产品。这种举措在性质上属于银行流动性风险管理中的保持()流动性的方法。A.资产 B.
招商银行于2014年3月24日招标发行国内首款基于信用卡应收账款的资产证券化产品。这种举措在性质上属于银行流动性风险管理中的保持()流动性的方法。A.资产 B.
admin
2020-12-24
58
问题
招商银行于2014年3月24日招标发行国内首款基于信用卡应收账款的资产证券化产品。这种举措在性质上属于银行流动性风险管理中的保持()流动性的方法。
选项
A.资产
B.负债
C.资产负债综合
D.资本
答案
A
解析
保持资产的流动性:如建立现金资产的一级准备和短期证券的二级准备;提高存量资产的流动性,将抵押贷款、应收信用卡等资产证券化,出售固定资产再回租等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iojKKKKQ
相关试题推荐
通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为()。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.标杆超越D.IS0质量管理体系
组织绩效改进中,六西格玛管理关注的是()。A.组织的管理理念B.组织业务流程的偏差C.组织产品(或服务)的生产过程D.灵活多变的内容
采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括()。A.量表的效度有待提高B.绩效标准模糊、抽象C.评价方法与组织战略之间常常差异较大D.主管人员单独考核工作量
平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注企业的绩效,具体包括()。A.客户角度B.内部流程角度C.计划制订角度D.学习与发展角
关于绩效评价常见误区及应对方法的说法,正确的是()。A.克服晕轮效应的核心是消除主管人员的偏见B.可以采取强制分配法、排序法等方法克服集中趋向C.过宽或过
企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化,这种方法被称为()。A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.关键
能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.不良事故评价法C.行为锚定法D.强制分配法
通过描述卓越企业的管理信念和行为,改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.六西格玛管理D.ISO质量管
下列方法中属于绩效管理工具的是()。A.强制分布法B.排序法C.目标管理法D.量表法
典型的绩效辅导活动通常包括的内容有()。A.收集资料B.定好基调C.探讨绩效现状D.寻找改进绩效的方法E.给予信心
随机试题
从现代物流系统观点来看,仓库是物流系统的(),希望在这里对物流 进行有效的、
下列关于气雾剂特点的错误叙述为()
缺铁性贫血()。
关于项目经理责任制,下列说法中不正确的是()。
要求先存款后消费、不具备透支功能的银行卡是()。A.贷记卡B.信用卡C.借记卡D.准贷记卡
直接法荧光抗体技术的缺点是A:简便易行B:特异性高C:检测抗原D:每检查一种抗原需要制备相应的荧光抗体E:非特异荧光染色少
关于心理应激,错误的说法是A.可引起生理反应B.可引起心理和行为反应C.对身心健康产生不利影响D.经过认知评价E.可能提高工作效率
处于青春期的小亮最近学习遇到困难,常常不能控制自己的暴躁情绪,不是摔东西就是与父母吵架,有时甚至离家出走,整天泡在网吧,社会工作者与小亮面谈后,共同确定了...
共用题干某公司2011年度有关财务资料如下: 财务指标 年初数(万元) 年...
初次使用应付管理模块时,必须将系统启用前未处理完的应付账款、预付账款、应付票据等数据录入到系统中。