首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
( )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指
( )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指
天天题库
2020-05-20
33
问题
( )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型
选项
答案
B
解析
品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。品质特征型的考评指标主要有:性格特征、兴趣爱好、举止(含仪表、风度和气质等)、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力、逻辑思考能力、综合分析能力、计算能力、自学能力、注意力分配能力、听写能力(含速记、书法等)、组织管理能力、调研能力、独创见解和创新能力、专业知识面、操作技能(含工作经验、业务水平)、应变能力(含应答速度、反应灵敏度和灵活性等)、进取精神(含事业进取心、责任感、成就感使命感、竞争意识等)、人际关系(如合作精神、协作交往等)、思想政策水平(思想境界、价值观、人生观、世界观等),等等
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ir4MKKKQ
相关试题推荐
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。 A.建立精确的考评标准体系 B.建立完
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立\"良好的人际关系\"对从业人
()属于以绩效为导向的薪酬结构。 A.计件薪酬 B.提成薪酬 C.效益薪
绩效工资制的形式包括()。 A.计件工资制 B.提成工资制 C.技能工资
()属于绩效薪酬制。 A.佣金制 B.计件薪酬制 C.岗位技能薪酬制
以下对绩效工资的说法错误的是()。 A.绩效工资制的基础缺乏公平性 B.绩
()不是团队薪酬的主要组成部分。 A.基本薪酬 B.提成薪资 C.绩效认
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。 A.明确的企业整体绩效考核体系
如下薪酬类型属于间接薪酬的是()。 A.基本工资 B.绩效工资 C.奖金
下列各项不属于直接薪酬的是() A.基本工资 B.绩效工资 C.股票期权
随机试题
《黄帝内经》提出的“天人合一”、“形神合一”的心理学观点属于医学心理学发展的哪一
下列各项中,计入营业外支出的是()。
某机械加工厂所在地区地处最小频率风向为西南风,最大频率风向为西北风,在厂区内新建
关于个案工作中人本治疗模式的正确说法是( )。
以下说法错误的是()。
①在某个场景中,你有没有碰到过突然萌生的奇怪感觉:这事曾经发生过,我曾经到这里,
有些课题主要包含高度有结构的知识和技能(如数学、物理、化学、计算、语法等),如果教学目标是要求学生尽快地掌握这种知识和技能,则宜于采用()。A.以教师为中心的讲
某实习护士在进行戴无菌手套的练习,老师应予纠正的操作是A:先戴口罩和帽子B:核对标签上的手套号码和灭菌日期C:戴手套的手持另一手套的内面戴好D:戴手套的双
对于服务合同规定的服务范围不清晰的争议,多数应通过()的方式进行解决。A:诉讼B:仲裁C:友好协商D:按事先合同规定的服务方让步或接受服务方让步
根据《镇规划标准》,镇的全部建设用地分为()A:居住用地、公共设施用地、生产设施用地、仓储用地、对外交通用地、道路广场用地、工程设施用地、绿地B:居住用地、公