首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
( )属于以绩效为导向的薪酬结构。 A.计件薪酬 B.提成薪酬 C.效益薪
( )属于以绩效为导向的薪酬结构。 A.计件薪酬 B.提成薪酬 C.效益薪
Loveyou
2020-05-20
28
问题
( )属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬B.提成薪酬C.效益薪酬D.岗位薪酬E.技能薪酬
选项
答案
ABC
解析
以绩效为导向的薪酬结构,其特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。员工的薪酬随绩效量的不同而变化,并不是处于同一岗位(或职位)或者技能等级的员工都能拿到相同数额的薪酬。计件薪酬、牛肖售提成制、效益薪酬等都属于这种薪酬结构。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LBcMKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些
.招聘成本效益评估的分析指标包括() A.选拔成本效益指标 B.招募成本效
结果导向型的绩效考评方法的基础是() A.实际产出 B.计划产出 C.工
()主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于\"他这个人怎么样\"。 A.品
绩效管理的最终目标是() A.提高组织工作效率 B.改善组织工作氛围 C
绩效反馈的主要目的是() A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工
招聘总成本效益的计算公式为() A.总成本效益=录用人数/招聘总成本 B.
难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是() A.初步面试 B.结构
某公司的组织结构如图1所示。总经理直接负责财务部、办公室、党群工作部,并直接管理
综合型绩效考评方法包括() A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择
随机试题
根据增值税法律制度的规定,下列各项中说法错误的有()。 A、语音通话服务和出租
企业发放给员工的加班费属于() A、基本薪酬 B、补偿薪酬 C、间接薪酬
鼓励技术的功能在于 A.促进会谈继续下去 B.使治疗师可以少说多听 C.检
患者,男,45岁,反复胃部不适1年余,诊断为“慢性胃炎”入院。
下列关于对审计工作底稿的归整和保存的表述中,正确的是( )。
患者男性。40岁,一月前诊断为急性心包炎,近两周呼吸困难严重。心率加快。查体发现
在态度转变的P-0-X模型中,()则系统处于平衡状态
第3题:A.李斯特在熄灯后证明了肖邦的实力B.李斯特暗中给了肖邦很大帮助C.帕格尼尼在熄灯后证明了自己的实力D.帕格尼尼的对手让他出丑了
行业分析师为了选择出竞争实力雄厚、有较大发展潜力的行业,需要进行()分析。 Ⅰ.行业增长预测 Ⅱ.行业增长比较 Ⅲ.行业股票波动性 Ⅳ.行业股票成交量
应当定期发布质量公告的是()。A.国家药品监督管理部门B.省级药品监督管理部门C.国家和省级药品监督管理部门D.社区的市级药品监督管理部门