企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。[2013年11月四级真题]A:销售能力 B:实力 C:服务能力 D:控制能力

admin2020-12-24 90

问题企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。[2013年11月四级真题]

选项 A:销售能力
B:实力
C:服务能力
D:控制能力

答案B

解析企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力。若企业的实力较强，可选择较短的销售渠道，可自由选择各类中间商，甚至可以建立自己的销售系统，直接销售；反之，若企业的实力较弱，则需要选择较长的销售渠道。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jAxQKKKQ

相关试题推荐

考评周期除取决于绩效考评的()，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:过程B:目的C:效果D:反馈情况
为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。A:绩效评审B:绩效申诉和监察C:绩效监察D:绩效评审和申诉
为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，应采取()的策略。A:两手都要硬B:抓住两头，吃透中间C:一手抓实施，一手抓评估D:精简高效
绩效管理的最终目标是()。A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展
()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括()。A:教师的教学经验B:管理人员的工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精
针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能
培训激励制度的主要内容不包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩实施的方式方法C:完善的岗位任职资格D:以能力和业绩为导向的分配原则
在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A:实践法B:讲授法C:专题法D:研讨法
模拟训练法能够()。A:提供互教互学的机会B:让学员掌握更多业务知识C:提高处理问题的能力D:让学员掌握更多理论知识

随机试题

安全生产法律法规规定，生产经营单位的安全生产第一责任人是（)
下列关于中国期货业协会章程的表述中正确的是（）。
需要开展特殊巡视的情况有(____)。
（　　）是商业银行各项业务操作的集中体现，也是最容易引发操作风险的业务环节。
下列不属于骨肉瘤的常用化疗药的是
疑为垂体腺瘤时，定位诊断首选 A.脑电图 B.CT C.MRI D.
评价时以学生所在团体的平均成绩为参照标准，根据其在团体中的相对位置来报告评价结果的评价是（）。 A.形成性评价B.总结性评价 C.常模参照评...
Asmallnumberoffirmshaveceasedtrading.(2004年真题)（）A.completedB.finished
Excusemefortroublingyouwithsuchasmallmatter.A:interruptingB:bothering
下列各项中说法错误的是（　）。A.使用寿命不确定的无形资产，无论是否存在减值迹象，每年都应当进行减值测试B.企业合并形成的商誉没有减值迹象，不需要进行减值

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。[2013年11月四级真题]A:销售能力 B:实力 C:服务能力 D:控制能力

考评周期除取决于绩效考评的()，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:过程B:目的C:效果D:反馈情况

为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。A:绩效评审B:绩效申诉和监察C:绩效监察D:绩效评审和申诉

为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，应采取()的策略。A:两手都要硬B:抓住两头，吃透中间C:一手抓实施，一手抓评估D:精简高效

绩效管理的最终目标是()。A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展

()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括()。A:教师的教学经验B:管理人员的工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精

针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能

培训激励制度的主要内容不包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩实施的方式方法C:完善的岗位任职资格D:以能力和业绩为导向的分配原则

在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A:实践法B:讲授法C:专题法D:研讨法

模拟训练法能够()。A:提供互教互学的机会B:让学员掌握更多业务知识C:提高处理问题的能力D:让学员掌握更多理论知识

安全生产法律法规规定，生产经营单位的安全生产第一责任人是（)

下列关于中国期货业协会章程的表述中正确的是（）。

需要开展特殊巡视的情况有(____)。

（ ）是商业银行各项业务操作的集中体现，也是最容易引发操作风险的业务环节。

下列不属于骨肉瘤的常用化疗药的是

疑为垂体腺瘤时，定位诊断首选 A.脑电图 B.CT C.MRI D.

评价时以学生所在团体的平均成绩为参照标准，根据其在团体中的相对位置来报告评价结果的评价是（）。 A.形成性评价B.总结性评价 C.常模参照评...

Asmallnumberoffirmshaveceasedtrading.(2004年真题)（）A.completedB.finished

Excusemefortroublingyouwithsuchasmallmatter.A:interruptingB:bothering

下列各项中说法错误的是（ ）。A.使用寿命不确定的无形资产，无论是否存在减值迹象，每年都应当进行减值测试B.企业合并形成的商誉没有减值迹象，不需要进行减值

（　　）是商业银行各项业务操作的集中体现，也是最容易引发操作风险的业务环节。

下列各项中说法错误的是（　）。A.使用寿命不确定的无形资产，无论是否存在减值迹象，每年都应当进行减值测试B.企业合并形成的商誉没有减值迹象，不需要进行减值