对于集体主义，理解正确的是（）A、坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移 B、在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的 C、集体有责任帮助个人实现个人

admin2020-12-24 64

问题对于集体主义，理解正确的是（）

选项 A、坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移
B、在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的
C、集体有责任帮助个人实现个人利益
D、把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求

答案B

解析

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进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个人
（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A.协调劳动关系B.加强企业民主管理C.维护职工合法权益D.法律效力不同
影响员工个人薪酬水平的因素不包括（）A.劳动绩效B.工会的力量C.工作条件D.员工的技能
制度化管理的优点不包括（）A.个人与权力相分离B.适合现代小型企业组织的需要C.以理性分析为基础D.适合现代大型企业组织的需要
关于“尊重集体”的含义，理解正确是（）A.处处为企业着想B.坚持企业利益高于一切C.尊重集体，核心就是尊重领导D.忠诚所属企业
企业文化的自律功能是指（）A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机B.严格按照法律矫正员工的动机和行为C.加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规范化D
我国社会主义道德建设的基本原则是（）A.集体主义B.合理利己主义C.社会主义D.温和功利主义
关于道德的说法中，正确的是（）A.道德是一种社会规范性力量B.领导意志的集中体现C.个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣是不可能的D.普遍良好的
面试可以使用人单位全面了解应聘者的（）A.社会背景B.反应能力C.个人修养D.逻辑思维能力E.语言表达能力

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医务人员相互合作的基础和前提是 A医务人员彼此独立 B医务人员彼此信任 C医务人员彼此照顾 D医务人员服从院长 E护士髙度尊重医生
为了应付家庭主要劳动力因为失业或者其他原因失去劳动能力，或者因为其他原因失去收入来源的情况下，保障家庭的正常生活的现金储备是()。A.意外现金储备B。家庭支援
企业一般不得从本单位的现金收入中直接支付现金，因特殊情况需要支付现金的，应事先报经（）审查批准。A.董事长B.总经理C.开户银行

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