首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下不属于金融监管管制理论的是( )。A.公共利益论 B.公共选择论 C.特殊利益论 D.社会选择论
以下不属于金融监管管制理论的是( )。A.公共利益论 B.公共选择论 C.特殊利益论 D.社会选择论
admin
2020-12-24
40
问题
以下不属于金融监管管制理论的是( )。
选项
A.公共利益论
B.公共选择论
C.特殊利益论
D.社会选择论
答案
B
解析
金融监管的理论基础是管制理论。目前管制理论主要有三种:公共利益论、特殊利益论、社会选择论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jCjKKKKQ
相关试题推荐
参与管理实施条件有()。A.在行动前,要有充裕的时间来进行参与B.员工参与的问题必须与其自身利益相关;C.员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的理论最为吻合。A.期望理论B.双因素理论C.目标管理理论D.公平理论
下列选项中,属于三重需要理论中成就需要高的人的突出特点的是()。A.选择适度的风险B.希望能够得到及时的反馈C.责任感较强D.重视被别人接受和喜欢E.
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A.向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B.降低自己的努力程度C.寻求法律援助D.从其他组织
根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括()。A.成就需要B.生存需要C.关系需要D.权力需要E.成长需要
公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有()。A.改变对照者的投入或产出B.改变参照对象C.改变自我对投入或产出的知觉D.停职或
关于公平理论的陈述,正确的是()。A.员工不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果C.
麦克里兰三重需要理论认为,成就需要高的人具备的特点包括()。A.选择较高的风险B.责任感较强C.希望得到及时的反馈D.选择适度的风险E.良好的人际关系
根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括()。A.生存需要B.权力需要C.亲和需要D.成长需要E.成就需要
马斯洛的需要层次理论的观点包括()。A.人均有五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已B.人的五种需要层级越来越高,只有低一层次的需
随机试题
以下生长发育的评价哪项是错误的() A.百分位数和均值离差法的设计原理相同
既能安神定惊,明目消翳,又能解毒生肌的药物是 A、代赭石 B、朱砂 C
(2019年)下列各项中,属于企业留存收益的有( )。
同一受体的完全激动药和部分激动药合用时,产生的药理效应是
硅芯管规格有32/26、34/28、40/33、46/38、50/41、63/5
2017年第一季度,某省农林牧渔业增加值361.78亿元,比上年同期增长5.9%
建立公平开放透明的市场规则,探索对外商投资实行()的管理模式。
既能下气除满,又能燥湿健脾的药物是
应当()对市政给水管网的压力和供水能力进行监测。A.每半月B.每月C.每季度D.每年
心室肌的后负荷是指( )A.心房压力B.快速射血期心室内压C.减慢射血期心室内压D.大动脉血压E.等容收缩期心室内压