首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
为了适应组织的( ),组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A.差异化战略 B.防御者战略 C.规模化战略 D.成本领先战略
为了适应组织的( ),组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A.差异化战略 B.防御者战略 C.规模化战略 D.成本领先战略
admin
2020-12-24
75
问题
为了适应组织的( ),组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
选项
A.差异化战略
B.防御者战略
C.规模化战略
D.成本领先战略
答案
A
解析
A。在差异化战略中,组织应当鼓励员工多进行创新活动。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jHyKKKKQ
相关试题推荐
“保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取()组织的整体人力资源战略。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.
关于甄选的说法,错误的是()一A.在构建有效的甄选体系时,组织的目的总是要挑出那些在某种特定质量方面最好的人B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性
需求小于供给时,最简单直接也是见效最快的方法是()。A.临时性解雇或永久性裁员B.采用工作分享的方式,同时降低工资C.鼓励员工提前退休D.开展新的项目或新
导致女性的劳动力参与率下降的因素是()。A.女性的相对工资率上升B.家庭生产活动的生产率提高C.出生率上升D.离婚率上升
一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率、减少失误率,以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求,这种绩效改进方法属于()。A.标杆超越法
用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由()责令改正。A.上级工会组织B.工商行政管理部门C.人民法院D.劳动行政部门
关于培训与开发的说法,错误的是()。A.培训与开发是对人力资源的投资B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一
当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员
人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于()时。A.企业实施一般培训B.企业实施特殊培训C.劳动者在企业间流动D.劳
关于劳动关系中合作和冲突形式的说法,错误的是()。A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供,以及管理规则的建立B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的
随机试题
(8-10题共用题干) 患儿男,8岁,额部多发性疖肿,不慎碰伤额部,致使局部红
2岁男孩,发热4天,咳嗽,轻喘。查体:双肺可闻及散在的中小水泡音,诊断是 A、
中班幼儿正在做手工,佳佳尿裤子了,刘老师发现后,对嘲笑佳佳的幼儿说:“佳佳可能是
女性,47岁,反复右上腹痛3年,向背部放射,3次上消化道出血。BAO为9mmol
下列职务中不属于领导职务的有()。A.乡长B.巡视员C.司长D.市长
我国山脉众多,给自然与人文地理环境带来深刻影响。对此,下列说法错误的是()。A.秦岭山脉是我国南北方的重要地理分界线B.祁连山脉融雪是河西走廊绿洲农业的主要
地面上看,通信用的地球同步卫星是静止不动的。它运行一周所用的时间是()。A.24小时B.23小时56分C.24小时4分D.24小时56分
学生,19岁,右股骨下端疼痛3个月,夜间尤甚。査体:右股骨下端偏内侧局限性隆起,皮温略高,皮肤浅静脉怒张,明显压痛,膝关节运动受限。X线片、股骨下端溶骨性...
工资管理模块能完成的功能有______。A.计算工资B.生成工资费用转账凭证C.代交个人所得税D.人员档案管理
甲公司为增值税一般纳税人,采用自营方式建造一条生产线,下列各项应计入该生产线成本的是()。A.生产线已达到规定可使用状态但尚未办妥竣工决算期间发生的借款费用