为了解全国煤炭企业的生产安全状况，找出安全隐患，专家根据经验选择10个有代表性的企业进行深入细致的调查。这类调查方法属于()。A:专家调查 B:重点调查 C:系

admin2020-12-24 60

问题为了解全国煤炭企业的生产安全状况，找出安全隐患，专家根据经验选择10个有代表性的企业进行深入细致的调查。这类调查方法属于()。

选项 A:专家调查
B:重点调查
C:系统调查
D:典型调查

答案D

解析本题考查统计调查方式。典型调查是从调查对象的全部单位中选择一个或几个有代表性的单位进行全面深入的调查。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ja3KKKKQ

相关试题推荐

关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（）。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.混合策略D.平均薪酬策略E.市场滞后策略
确定薪酬等级级差的方法包括（）。A.恒定绝对级差法B.恒定差异比率法C.强制分布法D.变动级差法E.变动差异比率法
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平化
把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（）。A.资历法B.绩效法C.能力法D.技能法
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.混合策略
薪酬公平性的涵义包括（）。A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同B.同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C.同一企业中
A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背（）。A.外部公平性B.内部公平性
某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（）原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性
下列各项属于关键事件法的操作方法的有（）。A.确定关键事件的定义或项目B.记录员工的关键事件C.整理关键事件报告D.用工作分析中的关键事件技术列举出有效
某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级，第一年排在第五等的不发年终奖金，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后仍排在第五等，则淘汰下岗...

随机试题

随机事件的概率为 A．P=1 B．P=0 C．P=-0.5 D．0≤P≤
(2)、竹叶石膏汤原方中麦冬与半夏的配伍比例是A.2：1 B.3：1 C.
在微粒体中使血红素氧化成胆绿素的酶是 A、血红素加单氧酶 B、胆绿素还原酶
（2019年）除了所用水泥和骨料的品种外，通常对混凝土强度影响最大的因素是(
Je4A5280微机保护中每个周波采样40点时，其采样率是（）。
股权投资基金运作的第二阶段是（）。
该脏的在志是查看材料
开放式基金（）公布基金单位资产净值。A.每日B.每周C.每月D.每季度
对物业服务用房，应由房地产开发企业申请房屋所有权初始登记时，一并申请登记，由房屋登记机构在房屋登记簿上予以记载，并颁发房屋权属证书。()
企业的内部融资是支撑其核心流动资产的重要来源。（）

为了解全国煤炭企业的生产安全状况，找出安全隐患，专家根据经验选择10个有代表性的企业进行深入细致的调查。这类调查方法属于()。A:专家调查 B:重点调查 C:系

关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（）。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.混合策略D.平均薪酬策略E.市场滞后策略

确定薪酬等级级差的方法包括（）。A.恒定绝对级差法B.恒定差异比率法C.强制分布法D.变动级差法E.变动差异比率法

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平化

把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（）。A.资历法B.绩效法C.能力法D.技能法

将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.混合策略

薪酬公平性的涵义包括（）。A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同B.同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C.同一企业中

A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背（）。A.外部公平性B.内部公平性

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（）原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性

下列各项属于关键事件法的操作方法的有（）。A.确定关键事件的定义或项目B.记录员工的关键事件C.整理关键事件报告D.用工作分析中的关键事件技术列举出有效

某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级，第一年排在第五等的不发年终奖金，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后仍排在第五等，则淘汰下岗...

随机事件的概率为 A．P=1 B．P=0 C．P=-0.5 D．0≤P≤

(2)、竹叶石膏汤原方中麦冬与半夏的配伍比例是A.2：1 B.3：1 C.

在微粒体中使血红素氧化成胆绿素的酶是 A、血红素加单氧酶 B、胆绿素还原酶

（2019年）除了所用水泥和骨料的品种外，通常对混凝土强度影响最大的因素是(

Je4A5280微机保护中每个周波采样40点时，其采样率是（）。

股权投资基金运作的第二阶段是（）。

该脏的在志是查看材料

开放式基金（）公布基金单位资产净值。A.每日B.每周C.每月D.每季度

对物业服务用房，应由房地产开发企业申请房屋所有权初始登记时，一并申请登记，由房屋登记机构在房屋登记簿上予以记载，并颁发房屋权属证书。()

企业的内部融资是支撑其核心流动资产的重要来源。（）