西方学者划分货币层次的主要依据是()。A:流动性 B:稳定性 C:风险性 D:收益性

admin2020-12-24 65

问题西方学者划分货币层次的主要依据是()。

选项 A:流动性
B:稳定性
C:风险性
D:收益性

答案A

解析本题考查划分货币层次的依据。西方学者划分货币层次的主要依据是流动性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k2jKKKKQ

相关试题推荐

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施
关于人员甄选的说法，错误的是（）。A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行B.甄选工作的技术性非常强C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据D.
人员甄选中的重测信度反映（）。A.不同评价人员评分结果的一致性B.同一测验在不同时间上的稳定性C.两个测验在内容上的等值程度D.同一测验内部不同题目测
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括（）。A.提升组织制度化和规范化的程度B.减少管理层次，形成趋于扁平的组织
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（）组织非常重视适应忠诚度和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（）。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
某公司是一家中型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令；厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无...
某公司是一家中型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令；厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无...
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有（）。A.两者存在反比的数量关系B.两者存在正比的数量关系C.两者存在倒U型的关系D.两者相互制约，其中管理
关于矩阵组织形式的优点的说法,正确的有（）。A.它有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现B.它有利于提高组织的稳定性C.它有利于加强各职

随机试题

对宏观市场因素来说，出版物发行企业不能控制，但可以采用一定手段来适应它。()A、正确B、错误A
关于母乳喂养的益处，正确的是 A、可预防产妇产后出血 B、母乳喂养期可完全
下列对经营性贷款操作风险的理解，错误的是（）。
如何让学生时刻保持上课的积极性?
男性，52岁，慢性咳嗽、咳痰5年余，冬季好发，仍能坚持上班。近因胃溃疡大出血急诊
《联合国家室言》
男，18岁，因急性再生障碍性贫血入院治疗，实验室检查：红细胞2.1×1012/L，血红蛋白60g/L，白细胞3.0X109/L，血小板55×109/L。 ...
甲于2005年3月5日向乙借款10万元，由丙作为一般保证人。三方约定：甲应于2006年3月5日之前偿还该借款。若本案中的当事人约定，保证期间至2006年2...
一般资料：求助者，女性，27岁，某公司职员。案例介绍：求助者是家中独女，母亲希望她大学毕业后回家乡工作，但她坚持留在学校所在城市，因此与母亲发生了激烈...
银行对账是指在每月月末，企业的出纳人员将企业的银行存款日记账与开户银行发来的当月银行存款对账单进行逐笔核对，勾对已达账项，找出未达账项，并编制每月银行存款...

西方学者划分货币层次的主要依据是()。A:流动性 B:稳定性 C:风险性 D:收益性

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施

关于人员甄选的说法，错误的是（）。A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行B.甄选工作的技术性非常强C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据D.

人员甄选中的重测信度反映（）。A.不同评价人员评分结果的一致性B.同一测验在不同时间上的稳定性C.两个测验在内容上的等值程度D.同一测验内部不同题目测

如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括（）。A.提升组织制度化和规范化的程度B.减少管理层次，形成趋于扁平的组织

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（）组织非常重视适应忠诚度和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（）。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型

某公司是一家中型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令；厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无...

某公司是一家中型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令；厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无...

关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有（）。A.两者存在反比的数量关系B.两者存在正比的数量关系C.两者存在倒U型的关系D.两者相互制约，其中管理

关于矩阵组织形式的优点的说法,正确的有（）。A.它有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现B.它有利于提高组织的稳定性C.它有利于加强各职

对宏观市场因素来说，出版物发行企业不能控制，但可以采用一定手段来适应它。()A、正确B、错误A

关于母乳喂养的益处，正确的是 A、可预防产妇产后出血 B、母乳喂养期可完全

下列对经营性贷款操作风险的理解，错误的是（）。

如何让学生时刻保持上课的积极性?

男性，52岁，慢性咳嗽、咳痰5年余，冬季好发，仍能坚持上班。近因胃溃疡大出血急诊

《联合国家室言》

男，18岁，因急性再生障碍性贫血入院治疗，实验室检查：红细胞2.1×1012/L，血红蛋白60g/L，白细胞3.0X109/L，血小板55×109/L。 ...

甲于2005年3月5日向乙借款10万元，由丙作为一般保证人。三方约定：甲应于2006年3月5日之前偿还该借款。若本案中的当事人约定，保证期间至2006年2...

一般资料：求助者，女性，27岁，某公司职员。 案例介绍：求助者是家中独女，母亲希望她大学毕业后回家乡工作，但她坚持留在学校所在城市，因此与母亲发生了激烈...

银行对账是指在每月月末，企业的出纳人员将企业的银行存款日记账与开户银行发来的当月银行存款对账单进行逐笔核对，勾对已达账项，找出未达账项，并编制每月银行存款...

一般资料：求助者，女性，27岁，某公司职员。案例介绍：求助者是家中独女，母亲希望她大学毕业后回家乡工作，但她坚持留在学校所在城市，因此与母亲发生了激烈...