首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括()。A:申请调解自愿 B:举证自愿原则 C:调解过程自愿 D:履行协议自愿
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括()。A:申请调解自愿 B:举证自愿原则 C:调解过程自愿 D:履行协议自愿
admin
2020-12-24
66
问题
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括()。
选项
A:申请调解自愿
B:举证自愿原则
C:调解过程自愿
D:履行协议自愿
答案
B
解析
调解委员会调解劳动争议的自愿原则包括:(1)申请调解自愿;(2)调解过程自愿;(3)履行协议自愿。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k3xQKKKQ
相关试题推荐
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型B:目标导向型C:行为主导型D:过程导向型E:结果主导型
劳动定额法在贯彻实施过程中,包括()等基本环节。A:定额制定B:定额贯彻C:定额考评D:定额统计E:定额计时
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和
在培训项目设计过程中,管理者应注意()的问题。A:系统动态地对培训需求进行分析B:培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要C:建立培训奖惩制度和激励保障体
头脑风暴法的优点有()。A:培训过程中为企业解决了问题B:可以帮助学员解决工作中遇到的实际问题C:培训中学员参与性强D:达到了相互启发的目的E:对培训顾
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。A:员工自己提出申请B:签订员工培训合同C:工作日外出学习的要提供学习考勤单D:工作日外出
学习型组织的培训战略的制定应遵循()原则。A:系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习B:鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进C:视参与
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()。[2012年11月三级真题]A:相关知识的掌握程度B:判断、分析问题的能力C:衣着外貌、风度气质D:应聘者现场的
企业劳动分工的原则有()。A:把直接生产工作和管理工作、服务工作分开B:把不同的工艺阶段和工种分开C:把基本工作和辅助工作分开D:把技术高低不同的工作分开
()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A:信度评估B:效度评估C:成本评估D:质量评估E:效率评估
随机试题
关于上证红利指数,下列论述不正确的是( )。 A、由在上海证券交易所上市的现
患者女,79岁。同右侧胸背持续性疼痛,向右臂内侧放射4个月,后又出现胸闷、憋气,
企业经营管理人员可以分为()这几类。 A.战略管理类 B.运营管理类 C
用Harrison法检测尿胆红素添加的试剂是
下列道教宫观中,()享有“道观之祖”之美誉
钢桩焊接的规定有()。 A.端部的浮锈、油污等脏物必须清除,保持干燥 B.
汉译英:“托盘;圆桶”,正确的翻译为:()。 A.pallet;drum
关于大肠杆菌DNA连接酶的叙述,正确的是A.催化双链DNA分子中两相邻DNA片段的连接B.DNA复制、损伤的修复和反转录过程均需要C.是基因工程中重要的工
成年男性,体检用ELISA试验发现血液中HIV抗体阳性。确认实验用 APCR法查DNA分离培养病毒B检测病毒抗原C蛋白印迹(Westernblo
注射用的耐热器具除热原可采用A.高温法B.酸碱法C.吸附法D.超滤法E.离子交换法