职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或知

admin2020-12-24 60

问题职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。

选项 A.劳动力市场就业率
B.劳动力市场平均工资水平
C.组织的绩效指数变化
D.员工态度或知觉到的心理变化
E.个人或组织目标的达成程度

答案CDE

解析本题考查职业生涯管理效果的评估。一般认为，可以用下面四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：（1)是否达到个人或组织目标及其程度；（2)具体活动的完成情况；（3)绩效指数变化；（4)态度或知觉到的心理的变化。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k5yKKKKQ

相关试题推荐

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。A.应当向被派遣劳动者收取管理费B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合
工作轮换的缺点有()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量
绩效反馈面谈的最终目的是（）。A.告知结果B.绩效改进C.员工满意D.营造气氛
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0．5．由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是...
()是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏
下列关于季节性失业的表述，错误的是()。A.季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失B.容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业
关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。A.它依据的是组织过去的人员变动比率、B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况C.它是一种静态的人

随机试题

劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。 A.用人单位未
下列对鉴别积和聚无意义的是 A．积属血，聚属气 B．积属脏病，聚属腑病 C
北方建筑公司承揽了某住宅小区的施工任务，2012年8月30日竣工。但是，建设单位
下列关于决定的叙述，正确的是（）。 A.在事关全局、政策性强、执行期限较长等
甲评估机构于2005年1月对A公司进行评估，A公司拥有B公司发行的非上市普通股2
关于治疗慢性肺源性心脏病时应用正性肌力药的说法下列不正确的是A、剂量一般为常规剂量的2/3B、感染未控制，呼吸功能下降时需加大用量C、合并室上性快速心律
关于社区康复医疗的描述，下列哪项不妥A.是整个康复过程的重要组成部分B.具有转诊的功能C.在社区层次上采取综合性的康复措施D.有利于营造助残的良好社会风气
使用()时要注意线夹接正极线时称为正灯;线夹接负极线时称为负灯。
下列句子修辞归类正确的一项是（）。 ①指导员讲的真来劲，嘎子竖起耳朵听。 ②我的母亲早已迎着出来，接着飞出了八岁的侄子宏儿。 ③荷花入暮犹愁热，低...
使用痤疮治疗药物不会出现A.红斑B.皮肤色素沉着C.眼周局部刺激D.中枢神经毒性E.肝脏转氨酶升高

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（ ）。A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或知

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个

劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。A.应当向被派遣劳动者收取管理费B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性

舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合

工作轮换的缺点有()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量

绩效反馈面谈的最终目的是（）。A.告知结果B.绩效改进C.员工满意D.营造气氛

如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0．5．由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是...

()是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏

下列关于季节性失业的表述，错误的是()。A.季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失B.容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。A.它依据的是组织过去的人员变动比率、B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况C.它是一种静态的人

劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。 A.用人单位未

下列对鉴别积和聚无意义的是 A．积属血，聚属气 B．积属脏病，聚属腑病 C

北方建筑公司承揽了某住宅小区的施工任务，2012年8月30日竣工。但是，建设单位

下列关于决定的叙述，正确的是（）。 A.在事关全局、政策性强、执行期限较长等

甲评估机构于2005年1月对A公司进行评估，A公司拥有B公司发行的非上市普通股2

关于治疗慢性肺源性心脏病时应用正性肌力药的说法下列不正确的是A、剂量一般为常规剂量的2/3B、感染未控制，呼吸功能下降时需加大用量C、合并室上性快速心律

关于社区康复医疗的描述，下列哪项不妥A.是整个康复过程的重要组成部分B.具有转诊的功能C.在社区层次上采取综合性的康复措施D.有利于营造助残的良好社会风气

使用()时要注意线夹接正极线时称为正灯;线夹接负极线时称为负灯。

下列句子修辞归类正确的一项是（）。 ①指导员讲的真来劲，嘎子竖起耳朵听。 ②我的母亲早已迎着出来，接着飞出了八岁的侄子宏儿。 ③荷花入暮犹愁热，低...

使用痤疮治疗药物不会出现A.红斑B.皮肤色素沉着C.眼周局部刺激D.中枢神经毒性E.肝脏转氨酶升高

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或知