职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或知

admin2020-12-24 39

问题职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。

选项 A.劳动力市场就业率
B.劳动力市场平均工资水平
C.组织的绩效指数变化
D.员工态度或知觉到的心理变化
E.个人或组织目标的达成程度

答案CDE

解析本题考查职业生涯管理效果的评估。一般认为，可以用下面四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：（1)是否达到个人或组织目标及其程度；（2)具体活动的完成情况；（3)绩效指数变化；（4)态度或知觉到的心理的变化。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k5yKKKKQ

相关试题推荐

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。A.应当向被派遣劳动者收取管理费B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合
工作轮换的缺点有()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量
绩效反馈面谈的最终目的是（）。A.告知结果B.绩效改进C.员工满意D.营造气氛
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0．5．由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是...
()是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏
下列关于季节性失业的表述，错误的是()。A.季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失B.容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业
关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。A.它依据的是组织过去的人员变动比率、B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况C.它是一种静态的人

随机试题

（64-66题共用备选答案） A．磺脲类 B．双胍类 C．α-糖苷酶抑制剂
施工企业在项目施工准备阶段编制的估算成本计划，属于()成本计划。
患者，男性，56岁，在输血后出现皮肤瘙痒、荨麻疹，护士分析过敏反应的发生可能与以
企业用技术性能更完善、经济效益更显著的新型设备替换原有在技术上不能继续使用或经济
在证券经纪业务中，经纪委托关系的建立表现为开户和委托、交易三个环节。()
我国于（）年确立了每年的9月10日为“教师节”。 A.1980 B.1985
下列关于短暂性脑缺血发作(TIA)的描述，错误的是A.症状持续时间数分钟到数小时B.可遗留轻微神经功能缺损表现C.症状可反复发作D.是缺血性卒中最重要的独
下列为单鞭毛菌且悬滴法检查呈穿梭样运动的细菌是A:大肠埃希菌B:变形杆菌C:副溶血弧菌D:霍乱弧菌E:幽门螺杆菌
急性心肌梗死患者，疑有早期心源性休克梢循环改变，血压90/70mmHg(12/9.3kPa),尿比重1.016，中心静脉压13cmH20。治疗时应首选A.骨上腺
某民办学校计划按照非营利组织的免税收入认定条件，申请学费收入免征企业所得税。下列各项中，属于非营利组织免税收入认定条件的有（　）。A.工作人员工资福利开支控制在

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（ ）。A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或知

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个

劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。A.应当向被派遣劳动者收取管理费B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性

舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合

工作轮换的缺点有()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量

绩效反馈面谈的最终目的是（）。A.告知结果B.绩效改进C.员工满意D.营造气氛

如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0．5．由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是...

()是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏

下列关于季节性失业的表述，错误的是()。A.季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失B.容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。A.它依据的是组织过去的人员变动比率、B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况C.它是一种静态的人

（64-66题共用备选答案） A．磺脲类 B．双胍类 C．α-糖苷酶抑制剂

施工企业在项目施工准备阶段编制的估算成本计划，属于()成本计划。

患者，男性，56岁，在输血后出现皮肤瘙痒、荨麻疹，护士分析过敏反应的发生可能与以

企业用技术性能更完善、经济效益更显著的新型设备替换原有在技术上不能继续使用或经济

在证券经纪业务中，经纪委托关系的建立表现为开户和委托、交易三个环节。()

我国于（）年确立了每年的9月10日为“教师节”。 A.1980 B.1985

下列关于短暂性脑缺血发作(TIA)的描述，错误的是A.症状持续时间数分钟到数小时B.可遗留轻微神经功能缺损表现C.症状可反复发作D.是缺血性卒中最重要的独

下列为单鞭毛菌且悬滴法检查呈穿梭样运动的细菌是A:大肠埃希菌B:变形杆菌C:副溶血弧菌D:霍乱弧菌E:幽门螺杆菌

急性心肌梗死患者，疑有早期心源性休克梢循环改变，血压90/70mmHg(12/9.3kPa),尿比重1.016，中心静脉压13cmH20。治疗时应首选A.骨上腺

某民办学校计划按照非营利组织的免税收入认定条件，申请学费收入免征企业所得税。下列各项中，属于非营利组织免税收入认定条件的有（ ）。A.工作人员工资福利开支控制在

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或知

某民办学校计划按照非营利组织的免税收入认定条件，申请学费收入免征企业所得税。下列各项中，属于非营利组织免税收入认定条件的有（　）。A.工作人员工资福利开支控制在