首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
机坪供电对象有()。A、机务维修、机位标记牌、顺序闪光灯 B、泊位引导装置、顺序闪光灯、机位标记牌 C、顺序闪光灯、泊位引导装置、机务维修 D、机位标记牌、机务
机坪供电对象有()。A、机务维修、机位标记牌、顺序闪光灯 B、泊位引导装置、顺序闪光灯、机位标记牌 C、顺序闪光灯、泊位引导装置、机务维修 D、机位标记牌、机务
admin
2020-12-24
48
问题
机坪供电对象有()。
选项
A、机务维修、机位标记牌、顺序闪光灯
B、泊位引导装置、顺序闪光灯、机位标记牌
C、顺序闪光灯、泊位引导装置、机务维修
D、机位标记牌、机务维修用电、泊位引导装置
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k6I8KKKQ
相关试题推荐
根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为()。A:管理部门培训需求分析B:在职员工培训需求分析C:业务部门培训需求分析D:新员工培训需求分析E:设计部
()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A:认知B:态度C:智慧D:感觉
(),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A:比例定员标准B:综合定员标准C:效率定员标准D:设备定员标准
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度A:信度B:效度C:准度D:精度
可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观察法的说法,正确的有()。A:较适合生产作业和技术人员B:优点在于培训者与培训对象亲自接触C:观察者的主观偏见会影
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。A:人力消耗B:时间消耗C:资源消耗D:一切劳动消耗
现代人力资源管理以()为中心。A:劳动环境B:劳动对象C:劳动资料D:劳动者
以下关于行为模仿法的说法,错误的是()。A:能够提高学员的行为能力B:适用于高层管理人员的培训C:根据培训的具体对象确定培训内容D:使学员能更好地处理工
专题讲座法的优点不包括()。A:形式比较灵活B:员工的培训成本比较低C:可随时满足员工某一方面的培训需求D:培训对象易于加深理解
在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于()。A:根据工作要求规定培训类型B:确定培训内容安排的前后顺序C:翻译和提炼早期收集的信息D:发现工作任务适合
随机试题
(68-71题共用备选答案) A.不应期正常 B.相对不应期延长并且>PP间
特许权经营是项目融资的重要特例,其含义包括()。
商业银行的合规管理部门应在()的管理下协助高级管理层有效识别和管理商业银行所面
患者,男,54岁。患高血压15年,2天前因“脑出血”住院,患者尚处于疾病的急性期
施工单位项目负责人的安全生产责任主要包括( )。
A.脾大 B.皮肤玫瑰疹 C.伤寒肉芽肿形成 D.回肠末段集合和孤立淋巴小结肿大B
判断心功能失代偿的主要依据是
男性,46岁。右上腹阵发性绞痛1天。查体:体温39.5C,血压90/50mmHg
KlenowDNA聚合酶是 A大肠杆菌DNA聚合酶I B大肠杆菌DN
根据《处方管理办法》磷酸可待因片的处方最大用量为()A.1次常用量B.3日常用量C.5日常用量D.6日常用量E.7日常用量