首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
收入政策在社会经济中的重要作用包括()。A、有利于宏观经济的稳定 B、有利于资源的合理配置 C、有利于缩小不合理的收入差距 D、有利于国际收支平衡 E、有利于物
收入政策在社会经济中的重要作用包括()。A、有利于宏观经济的稳定 B、有利于资源的合理配置 C、有利于缩小不合理的收入差距 D、有利于国际收支平衡 E、有利于物
admin
2020-12-24
51
问题
收入政策在社会经济中的重要作用包括()。
选项
A、有利于宏观经济的稳定
B、有利于资源的合理配置
C、有利于缩小不合理的收入差距
D、有利于国际收支平衡
E、有利于物价的稳定
答案
ABC
解析
收入政策在社会经济中的重要作用主要表现为:①有利于宏观经济的稳定;②有利于资源的合理配置;③有利于缩小不合理的收入差距,限制收入分配不公问题及其危害。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kEZQKKKQ
相关试题推荐
职工参与民主管理的形式包括()。A.职工大会B.岗位参与C.质量小组D.政策参与E.合理化建议
人力资源配置的宗旨是()。A.人员都是有用的B.没有无用之人C.只有没用好之人D.任何要素都是有用的E.为任何人员找到创造发挥作用的条件
审核人工成本预算时,应做到()。A.保证企业的支付能力和员工利益B.关注消费者物价指数C.定期进行劳动力工资水平市场调查D.关注有关政策的变化E.关注
在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A.管理层B.车间C.办公室D.调度
现代人力资源管理以()为中心。A.劳动环境B.劳动对象C.劳动资料D.劳动者
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工技能开发
根据培训要求优选培训方法时,应()A.与企业的培训文化相适应B.与受训者群体特征相适应C.与岗位的职责权限相适应D.与培训的资源及可能性相适应E.与培
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。A.发现问题B.明确目的C.预先分析D.归纳总结E.需求分析
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
()不属于人员配置的原理。A.要素有用原理B.品味对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理
随机试题
关于法人的说法,正确的是()。 A.行政法人自工商行政管理机关核准登记后成立
股票按股东享有权利的不同,可以分为( )。 Ⅰ.记名股票 Ⅱ.优先股 Ⅲ
下列睾丸肿瘤的临床特点,错误的是 A.较少见,仅占全身恶性肿瘤的1%,但在阴囊
关于肺脓肿的临床特点,下列哪项不正确 A.最常见的病原菌为金黄色葡萄球菌 B
企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是()。
1,3,3,5,7,9,13,15,( ),( )
编制人员需求计划公式:计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员
用于评价蛋白质营养状况的血液蛋白质指标包括( )。
废水处理可以分为若干级。其中,去除大部分有机物和固体悬浮物的处理是()。
关于最长诉讼时效的表述,正确的是( )。A.最长诉讼时效为长于4年的诉讼时效B.最长诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起算C.最长诉讼时效可以延