2. 金融经济
  3. 工作丰富化对（ ）员工的激励作用较小。A.年轻的 B.有工作导向型文化倾向的 C.不将生存和安全作为首要需求的 D.从事低水平工作的

工作丰富化对（ ）员工的激励作用较小。A.年轻的 B.有工作导向型文化倾向的 C.不将生存和安全作为首要需求的 D.从事低水平工作的

admin2020-12-24  40
问题 工作丰富化对（ ）员工的激励作用较小。
选项 A.年轻的
B.有工作导向型文化倾向的
C.不将生存和安全作为首要需求的
D.从事低水平工作的
答案D
解析D。工作设计应该考虑员工的接受能力和管理人员成熟程度，工作韦富化虽有很多优点，但并不是所有员工对它都感兴趣，它对以下几类员工具有更好的效果：不将生存和安全作为首要需求的人员；富于自我表现和开拓精神的人员；年轻员工；能从事高水平工作的人员；有工作导向型文化背景的人员。而对那些蓝领、从事低水平工作的工人来说，工作丰富化的作用甚微，有时甚至起到反作用。
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