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工作丰富化对( )员工的激励作用较小。A.年轻的 B.有工作导向型文化倾向的 C.不将生存和安全作为首要需求的 D.从事低水平工作的
工作丰富化对( )员工的激励作用较小。A.年轻的 B.有工作导向型文化倾向的 C.不将生存和安全作为首要需求的 D.从事低水平工作的
admin
2020-12-24
40
问题
工作丰富化对( )员工的激励作用较小。
选项
A.年轻的
B.有工作导向型文化倾向的
C.不将生存和安全作为首要需求的
D.从事低水平工作的
答案
D
解析
D。工作设计应该考虑员工的接受能力和管理人员成熟程度,工作韦富化虽有很多优点,但并不是所有员工对它都感兴趣,它对以下几类员工具有更好的效果:不将生存和安全作为首要需求的人员;富于自我表现和开拓精神的人员;年轻员工;能从事高水平工作的人员;有工作导向型文化背景的人员。而对那些蓝领、从事低水平工作的工人来说,工作丰富化的作用甚微,有时甚至起到反作用。
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