首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动争议处理的原则是( )A.着重调解及时处理 B.在査清事实的基础上依法处理 C.当事人在适用法律上一律平等 D.强制性 E.维护当事人的利益
劳动争议处理的原则是( )A.着重调解及时处理 B.在査清事实的基础上依法处理 C.当事人在适用法律上一律平等 D.强制性 E.维护当事人的利益
admin
2020-12-24
13
问题
劳动争议处理的原则是( )
选项
A.着重调解及时处理
B.在査清事实的基础上依法处理
C.当事人在适用法律上一律平等
D.强制性
E.维护当事人的利益
答案
ABC
解析
劳动争议处理的原则是:(1)着重调解及时处理的原则;(2)在查清事实的基础上依法处理的原则,即合法原则;(3)当事人在适用法律上一律平等的原则,即公正原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kLgQKKKQ
相关试题推荐
对一些能引起正常人情绪波动的事情以及与自己切身利益有密切关系的事情缺乏相应的情绪反应,这属于()。A:情绪淡漠B:情绪迟钝C:情绪倒错D:情绪脆弱
封闭式提问一般用于()。A:澄清事实真相B:剖析问题原因C:叙述情绪反应D:介绍事情背景
把事实作为一种结果,进一步去寻找原因,这种给临床资料赋予意义的方法是()。A:正视现实B:相关分析C:就事论事D:分析迹象
重复技术的作用在于()A:加重语气B:表达情感C:解释原理D:澄清事实
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范,是( )A.最低劳动标准B.一般劳动标准C.最高劳动标准D.特殊劳动标准
人力资源管理费用的组成部分不包括( )A.招聘费用B.培训费用C.绩效管理费用D.劳动争议处理费用
在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于( )A.所有者B.集体合同的关系人C.经营者D.集体合同的当事人
针对( )的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念B.创造性C.解决问题能力D.技能性
( )又称既定权利争议,当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同的规定,或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。A.利益争议B.权利争议C.
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。A.申请调解自愿B.接受调解自愿C.调解过程自愿D.达成协议自愿E.履行协议自愿
随机试题
商业银行贷款授信额度的决定因素包括( )。 A.借款企业的还款能力 B.贷
判断的结果是()。
风险控制委员会由总经理、督察长、各部门负责人等组成,主要职责包括()。 Ⅰ负
灯具配光选择为()。
体外受精胚胎移植患者最常用的取卵方法是( )
某企业采购一批商品,货款总额为80000元,由于付款及时获得6%的现金折扣,则该
1991-156.经脉受阻引起的腰痛,其病因可有 A.感受寒湿B.感受湿热
并非只有天才,才能发明创造。等于()。A.天才是发明创造的必要条件B.天才是发明创造的充分条件C.不是天才也能发明创造D.不是天才就不能发明创造
影响结核病发生发展最重要的因素是 A感染数量多的结核杆菌B感染毒力强的结核杆菌 C菌量及毒力大小和机体的反应性D机体免疫功能较弱E机体变态反应强烈
根据现行《建筑安装工程费用项目组成》(建标【2013】44号),施工现场按规定缴纳的工程排污费应计入建筑安装工程()。 A.风险费用 B....