首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构是非营利机构,资金来源渠道比较固定,所以服务机构的人力资源、物力资源和财力等资源都是有限的。因此机构的服务方案一般只能真正帮助的是( )。A.求助者
社会服务机构是非营利机构,资金来源渠道比较固定,所以服务机构的人力资源、物力资源和财力等资源都是有限的。因此机构的服务方案一般只能真正帮助的是( )。A.求助者
admin
2020-12-24
60
问题
社会服务机构是非营利机构,资金来源渠道比较固定,所以服务机构的人力资源、物力资源和财力等资源都是有限的。因此机构的服务方案一般只能真正帮助的是( )。
选项
A.求助者或受影响的人群
B.面临危机的人群
C.边缘化的人群
D.目标对象人群
答案
A
解析
【A】考点:服务方案帮助的人群。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kMhQKKKQ
相关试题推荐
特种人力资源与现代高科技发展紧密相连,在()方面起决定作用。A:提高竞争力B:支柱产业形成C:提高科技含量D:产业结构调整E:新兴行业发展
以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法B:经验推断法C:人力资源信息库D:定员分析法E:管理人员接替模型
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系,即需要明确()。A:应同哪些单位和个人发生联系B:要求别人给予何种配合和服务C:如何才能取得行业的领头位置D:应
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作条件D:工资水平E:内部人员分布情况
特种人力资源与现代高科技发展紧密相连,在()方面起决定作用。A:提高竞争力B:支柱产业形成C:提高科技含量D:产业结构调整E:新兴行业发展
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。A:职务性质B:人员素质C:管理风格D:管理层次E:职能机构健全程度
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有()。A:减少员工的工作时间B:合并或关闭某些臃肿机构C:提高企业资本技术有机构成D:将符合条件的富余人员
在进行组织结构诊断时要分析组织关系,应当弄清()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位考虑如何才能成为行
人力资源供大于求的解决方法有()。A:永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工B:合并和关闭某些臃肿的机构C:鼓励提前退休和内退D:提高员工整体素质E:制
人力资源需求预测依据的原理有()。A:相关性原理B:惯性原理C:相似性原理D:趋势原理E:一致性原理
随机试题
Beautyhasalwaysbeenregardedassomet
对于全口义齿牙槽嵴情况较差的患者,戴用义齿以后,最先应该()
关于需求、供给的变化对均衡价格影响的说法,正确的有()。
甲公司为加强对其商标的保护,委托某知识产权代理机构的工作人员蒋某为其提供咨询和代
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()。[2012年
下图所示挡土墙的结构形式为( )。 A、重力式B、悬臂式C、扶壁式D、柱板式
经酸洗后的设备和管道内壁要进行钝化,钝化时应遵循的规定有()。A.酸洗后的设备和管道,应在两周内钝化B.钝化液通常采用亚硝酸钠溶液C.钝化结束后,要用偏碱
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于标准工资的()。A.100%B.150%C200%D.300%
Excel的标题栏最右边的""和工具栏最右边的""作用完全一样。
赵某、钱某、孙某、李某为甲有限责任公司(以下简称“甲公司”)的股东,分别持股40%、30%、20%、10%。公司章程对表决权行使及股东会议事规则无特别规...