首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构是非营利机构,资金来源渠道比较固定,所以服务机构的人力资源、物力资源和财力等资源都是有限的。所以机构服务方案应帮助的人群是( )。A.求助者
社会服务机构是非营利机构,资金来源渠道比较固定,所以服务机构的人力资源、物力资源和财力等资源都是有限的。所以机构服务方案应帮助的人群是( )。A.求助者
admin
2020-12-24
20
问题
社会服务机构是非营利机构,资金来源渠道比较固定,所以服务机构的人力资源、物力资源和财力等资源都是有限的。所以机构服务方案应帮助的人群是( )。
选项
A.求助者或受问题影响的人口
B.面临危机的人口
C.边缘化的人口
D.目标对象人口
答案
A
解析
考点:服务方案帮助的人群。 方案策划者在确认问题,掌握了问题在社区的分布情况,确定了未来行动的“目标对象”后,必须进行需要评估工作,即要评估某种需要的人群范围与程度,包括界定处于危机的人口、目标对象人口以及求助者或受影响的人口在危机人群中,一部分可以通过调动个人力量、家庭支持,寻求朋友、同事、单位帮助而化解危机;而另一部分则成为社会服务机构或方案的目标对象。但是由于社会服务机构的人力、物力、财力等资源的限制,服务方案一般只能真正帮助其中部分“求助者或受问题影响的人群”。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kUhQKKKQ
相关试题推荐
一般情况下,人的职业理想实现的条件是()。A.个人内在条件B.社会需要C.领导赏识D.后天的努力程度
培训中效果评估的作用包括()。A.保证培训活动按照计划去进行B.帮助实现培训资源的合理配置C.有助于科学解释培训的实际效果D.培训执行情况的反馈和培训调整
在进行人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析。以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()。A.对顾客群的分析B.对新加入竞争者的分析C.对市场环境的分析
人力资源规划的核心内容有()。A.人力资源费用的控制B.人力资源信息的收集C.人力资源需求预测D.人力资源供给预测E.人力资源供需综合平衡
在进行组织结构诊断时要分析组织关系,应该清楚()。A.某个单位应同哪些单位和个人发生关系B.某个单位要求别人给予何种配合和服务C.某个单位应当为别的单位提供
创新能力的激励机制包括()。A.团队激励机制B.市场激励机制C.个人激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
选择风险型决策的前提包括()。A.有一个明确的决策目标B.存在两个以上可供选择的方案C.可测算出种种自然状态发生的客观概率D.存在着不以决策人意志为转移的
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A.运用了运筹学的原理B.提高了决策的科学性C.决策人员不是唯一的D.决策人员的来源广泛
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是()。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构
随机试题
用于抗抑郁症的药物是 A、碳酸锂 B、氯丙嗪 C、地西泮 D、三氟拉嗪
(65-66题共用题干) 5岁女童,因脐部可复性包块5年,诊断为脐疝后行手术治
男性,30岁,农民,10月26日高热、头痛、腰痛、呕吐、腹泻,连续发热4天,鼻出
证券公司应当在()后,按照协会的规定打印证券经纪人证书,并加盖公司公章,颁发给
肝是生成尿素的唯一器官,是由于肝细胞含有
共用题干 一般资料:求助者,女性,56岁,本科学历,退休公务员。案例介绍:求助者曾在郊区某单位任科长,半年前退休后在丈夫的坚持下回到市内照顾公婆,求助者...
团体心理咨询相对于个体心理咨询来说,更擅长处理()的问题。 (A)深度情绪困扰(B)人际关系 (C)解释心理测验结果(D)求职择业
下列关于个人独资企业解散后财产清偿顺序说法正确的是()。A:职工工资和社会保险→税款→其他债务B:税款→职工工资→社会保险→其他债务C:社会保险→税款→职工
企业内部环境要素包括()。A.企业结构B.企业文化C.企业规模D.企业资源E.企业性质
根据中国银监会2012年颁布的《商业银行资本管理办法(试行)》的规定,正常时期我国系统重要性银行的资本充足率不得低于()。A.11.5%B.11%C.