从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

Loveyou2019-12-17 70

问题从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

选项 A:长期规划B:人力资源费用规划C:中期规划D:企业组织变革规划E:短期计划

答案ACE

解析从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（5年以上的计划）和短期计划（1年及以内的计划），介于两者之间的为中期规划。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kjvfKKKQ

相关试题推荐

随机试题

理财规划师在为客户制定投资规划时需要考虑的主要风险因素是()。