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财务会计
当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好机遇时,应当采取( )。 A、
当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好机遇时,应当采取( )。 A、
恬恬
2020-05-20
30
问题
当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好机遇时,应当采取( )。A、扭转型战略B、进攻型战略C、防御型战略D、多样型战略
选项
答案
B
解析
企业在对外部环境和内部能力系统分析的基础上,首先应当就人力资源发展战略的模式做出正确的选择。具体情形有:①当外部环境遇到良好的机遇,企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时,宜确定扭转型战略;②当外部环境遇到良好的机遇,企业人力资源具有较强的优势时,应采用进攻型战略;③当外部环境遇到巨大威胁,企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时,宜确定防御型战略;④当外部环境遇到巨大威胁,企业人力资源具有较强的优势时,则应确定多样型战略。
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