2. 财务会计
  3. 当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（　　）。 A、

当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（　　）。 A、

恬恬2020-05-20  39
问题 当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（　　）。A、扭转型战略B、进攻型战略C、防御型战略D、多样型战略
选项
答案B
解析企业在对外部环境和内部能力系统分析的基础上，首先应当就人力资源发展战略的模式做出正确的选择。具体情形有：①当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定扭转型战略；②当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源具有较强的优势时，应采用进攻型战略；③当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定防御型战略；④当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源具有较强的优势时，则应确定多样型战略。
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