首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者小丁在一次个案会谈中了解到他的服务对象老王是当地教育部门 的一名工作人员。小丁的侄女今年要上小学,小丁想找老王帮忙,让侄女上一所好学校, 但他也...
社会工作者小丁在一次个案会谈中了解到他的服务对象老王是当地教育部门 的一名工作人员。小丁的侄女今年要上小学,小丁想找老王帮忙,让侄女上一所好学校, 但他也...
admin
2020-12-24
67
问题
社会工作者小丁在一次个案会谈中了解到他的服务对象老王是当地教育部门 的一名工作人员。小丁的侄女今年要上小学,小丁想找老王帮忙,让侄女上一所好学校, 但他也深知如果让老王帮忙会违背社会工作专业伦理。
这个案例中,小丁面临的伦理困境有( )。
选项
A.人情与法制及规定的冲突
B.价值介入与客观性的矛盾
C.自我决定与家长制的矛盾
D.保密与公开信息的矛盾
E.个人利益与职业社会责任的沖突
答案
AE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/l7hQKKKQ
相关试题推荐
关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是()。A:仲裁主体具有特定性B:仲裁对象具有特定性C:仲裁施行非强制原则D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制E:仲
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。A:同行业同类型企业B:全国500强企业C:其他行业有类似岗位的企业D:世界500强企业E:本地区同一劳动力
按照岗位在企业生产过程中的地位和作用可以把岗位分为()。A:生产岗位B:技术岗位C:管理岗位D:服务岗位E:杂务岗位
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同,可以将其分为()。A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。A:问卷调查法B:面谈法C:经验总结法D:头脑风暴法E:个案研究法
针对管理型组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质B:工作效率C:工作方式D:组织气氛E:工作成果
在制订培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员
从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为()。A:管理人员的培训规划B:企业员工的中期培训规划C:员工培训开发的管理培训D:技术人员的培训规划E:操
以下不属于企业直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用B:培训教师的费用C:培训项目的设计费用D:学员的交通费用E:培训对象受训期间的工资福利
测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象B:测评方法选择C:参照标准设计的确立D:测评人员的选择E:素质能力测评的指标体系
随机试题
资源节约措施包括()。 A.主要原材料节约措施 B.燃料和动力节约措施 C
总监理工程师下达开工令的前提条件有( ) A、设计交底和图纸会审已完成 B
(87-88题共用题干) 男,29岁。咳2个月,少量咳痰带血,乏力,无明显低热
下列不属于隔离开关按绝缘支柱的数量分类的是()。
在某建设项目施工中形成的下列债权中,不属于合同之债的是()。
某中型泵站工程基础施工期间采用深井降水,此深井降水用电负荷应为()类。
收益资本化
除平肝外,又能清热利尿的药是A.桑叶B.天麻C.蒺藜D.罗布麻叶E.赭石
—般的刷牙方法能清除牙面菌斑的百分比为A.65%B.70%C.75%D.80%E.85%
如果某一方案的风险报酬系数为10%,无风险报酬率为5%,标准离差率为32%,则该方案的投资必要报酬率为( )。A.1.8%B.3.2%C.8.2%D.1