对商业银行而言，信用风险的管理机制主要有()。A.审贷分离机制 B.授权管理机制 C.风险控制 D.额度管理机制 E.监督机制

admin2020-12-24 74

问题对商业银行而言，信用风险的管理机制主要有()。

选项 A.审贷分离机制
B.授权管理机制
C.风险控制
D.额度管理机制
E.监督机制

答案ABD

解析本题考查商业银行的机制管理。信用风险的管理机制有：审贷分离机制、授权管理机制、额度管理机制。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/l7jKKKKQ

相关试题推荐

某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
组织绩效改进中，六西格玛管理关注的是（）。A.组织的管理理念B.组织业务流程的偏差C.组织产品（或服务）的生产过程D.灵活多变的内容
绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是（）。A.具体的B.可测量的C.可实现的D.相关的E.总体的
作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（）。A.有效性B.较为公平C.聚焦长期目标D.调动了员工的积极性E.实施过程比关键指标法和平衡计
当一个企业实行末位淘汰机制时，能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价技术是（）。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法
关于标杆超越法的说法，错误的是（）。A.容易企业失去自身的特色B.缺少一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系C.可以促进企业经营者激励机制的完善
在绩效评价中，管理者常有过分严厉或过分宽松评定员工的倾向，该现象是（）。A.刻板效应B.盲点效应C.晕轮效应D.过宽或过严倾向
目标管理法的劣势不包括()。A.倾向于聚焦短期目标B.高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。C.可能增加企业的管理成本D.较为公平
下列不属于的绩效管理工具的是()。A.标杆超越法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.关键绩效指标法

随机试题

（93-94题共用备选答案） A．气消 B．气缓 C．气下 D．气上
根据《企业会计准则第14号一收入》，关于履行合同发生的成本的说法，错误的是（）
在工程网络计划中，已知某工作总时差和自由时差分别为7天和5天，其工作持续时间延长
村民任某丧夫，育有独生儿子小君。任某与小君的爷爷、奶奶共同居住，共同照料小君。后
有效的战略风险管理应当定期采取（　　）的方式，全面评估商业银行的愿景、短期目的以
刘先生从理财规划师处了解到，夫妻财产公证适用的前提是()。
若要维持正常的偿债能力，从长期看，已获利息倍数至少应当()。
交感神经兴奋后 A.心率减慢B.每搏功增加C.冠状动脉收缩D.心肌舒张减
非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任，即()。 Ⅰ个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的；单位非法吸...
大黄与利福平联用，可A.影响药物吸收B.影响药物分布C.影响药物代谢D.增加药物排泄E.减少药物排泄

对商业银行而言，信用风险的管理机制主要有()。A.审贷分离机制 B.授权管理机制 C.风险控制 D.额度管理机制 E.监督机制

某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...

某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...

组织绩效改进中，六西格玛管理关注的是（）。A.组织的管理理念B.组织业务流程的偏差C.组织产品（或服务）的生产过程D.灵活多变的内容

绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是（）。A.具体的B.可测量的C.可实现的D.相关的E.总体的

作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（）。A.有效性B.较为公平C.聚焦长期目标D.调动了员工的积极性E.实施过程比关键指标法和平衡计

当一个企业实行末位淘汰机制时，能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价技术是（）。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法

关于标杆超越法的说法，错误的是（）。A.容易企业失去自身的特色B.缺少一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系C.可以促进企业经营者激励机制的完善

在绩效评价中，管理者常有过分严厉或过分宽松评定员工的倾向，该现象是（）。A.刻板效应B.盲点效应C.晕轮效应D.过宽或过严倾向

目标管理法的劣势不包括()。A.倾向于聚焦短期目标B.高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。C.可能增加企业的管理成本D.较为公平

下列不属于的绩效管理工具的是()。A.标杆超越法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.关键绩效指标法

（93-94题共用备选答案） A．气消 B．气缓 C．气下 D．气上

根据《企业会计准则第14号一收入》，关于履行合同发生的成本的说法，错误的是（）

在工程网络计划中，已知某工作总时差和自由时差分别为7天和5天，其工作持续时间延长

村民任某丧夫，育有独生儿子小君。任某与小君的爷爷、奶奶共同居住，共同照料小君。后

有效的战略风险管理应当定期采取（ ）的方式，全面评估商业银行的愿景、短期目的以

刘先生从理财规划师处了解到，夫妻财产公证适用的前提是()。

若要维持正常的偿债能力，从长期看，已获利息倍数至少应当()。

交感神经兴奋后 A.心率减慢B.每搏功增加C.冠状动脉收缩D.心肌舒张减

非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任，即()。 Ⅰ个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的；单位非法吸...

大黄与利福平联用，可A.影响药物吸收B.影响药物分布C.影响药物代谢D.增加药物排泄E.减少药物排泄

有效的战略风险管理应当定期采取（　　）的方式，全面评估商业银行的愿景、短期目的以