首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
对商业银行而言,信用风险的管理机制主要有()。A.审贷分离机制 B.授权管理机制 C.风险控制 D.额度管理机制 E.监督机制
对商业银行而言,信用风险的管理机制主要有()。A.审贷分离机制 B.授权管理机制 C.风险控制 D.额度管理机制 E.监督机制
admin
2020-12-24
50
问题
对商业银行而言,信用风险的管理机制主要有()。
选项
A.审贷分离机制
B.授权管理机制
C.风险控制
D.额度管理机制
E.监督机制
答案
ABD
解析
本题考查商业银行的机制管理。信用风险的管理机制有:审贷分离机制、授权管理机制、额度管理机制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/l7jKKKKQ
相关试题推荐
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
组织绩效改进中,六西格玛管理关注的是()。A.组织的管理理念B.组织业务流程的偏差C.组织产品(或服务)的生产过程D.灵活多变的内容
绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是()。A.具体的B.可测量的C.可实现的D.相关的E.总体的
作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有()。A.有效性B.较为公平C.聚焦长期目标D.调动了员工的积极性E.实施过程比关键指标法和平衡计
当一个企业实行末位淘汰机制时,能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰,另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价技术是()。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法
关于标杆超越法的说法,错误的是()。A.容易企业失去自身的特色B.缺少一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系C.可以促进企业经营者激励机制的完善
在绩效评价中,管理者常有过分严厉或过分宽松评定员工的倾向,该现象是()。A.刻板效应B.盲点效应C.晕轮效应D.过宽或过严倾向
目标管理法的劣势不包括()。A.倾向于聚焦短期目标B.高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。C.可能增加企业的管理成本D.较为公平
下列不属于的绩效管理工具的是()。A.标杆超越法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.关键绩效指标法
随机试题
男性,38岁,入院诊断为急性胰腺炎,在恢复过程中,饮肉汤一碗,再发上腹部剧痛,注
(2018年)依法必须招标的项目,中标公示应包含的内容是()。
呕吐呈喷射状,应首先考虑()
2008年美国次贷危机爆发,波及中国大部分金融企业。在此期间,国外投行K预计
下列关于借款需求和借款目的的说法,不正确的是()。
完善立法体制,包括()A.加强党对立法工作的领导B.健全人大主导的立法体制机制C.加强和改进政府立法制度建设D.明确立法权力边界E.规范立法程序
列车在双线区段反向运行时,机车前端()。A.一个头灯及中部右侧一个红色灯光B.一个头灯及中部右侧一个白色灯光C.左侧一个红色灯光,右侧一个白色灯光,D.
建立集合资产管理计划的投资主办人员须具有()年以上证券自营、资产管理或证券投资基金从业经历。A、1B、2C、3D、5
共用题干 第三篇KarenRusawasa30-year-oldwomanandthemotheroffourchildren....
房地产开发项目目标客户确定过程的主要环节不包括()。A.房地产市场细分B.目标市场选择C.目标市场盈利率确定D.目标客户选定