首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
较晚发展起来的小组工作模式是( )。A.社会目标模式 B.发展模式 C.互动模式 D.治疗模式
较晚发展起来的小组工作模式是( )。A.社会目标模式 B.发展模式 C.互动模式 D.治疗模式
admin
2020-12-24
67
问题
较晚发展起来的小组工作模式是( )。
选项
A.社会目标模式
B.发展模式
C.互动模式
D.治疗模式
答案
B
解析
发展模式亦称过程模式或发展性小组模式,是较晚发展起来的一种小组工作模式,旨在解决和预防服务对象社会功能的衰减问题、恢复和发展服务对象的社会功能。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lHhQKKKQ
相关试题推荐
以下属于绩效考核的特征性效标的有()。A.领导技能B.员工可靠度C.沟通能力D.工作态度E.员工忠诚度
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A.支付加班费B.支付绩效奖金C.告知工作要求和劳动报酬D.提供与工作岗位相关的福利待遇E.连续用工的,实行
根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括()。A.管理幅度合理B.明确组织宗旨和目标C.组织集权和分权的平衡和适宜D.组织和地位弹性E.确立员
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。A.求才B.用才C.育才D.爱才E.激才
在进行组织结构调查时,需要掌握的资料不包含()。A.组织体系图B.工作说明书C.组织战略图D.业务流程图
下列哪项能纠正绩效考评中的晕轮误差?()A.建立精确沾考评标准体系B.建立严谨的工作记录制度C.对考评者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统
以下列哪项为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小?()A.实际投人B.工作行为C.工作方式D.实际产
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在多少个以内?()A.5B.10C.30D.40
组织开发的基本目标不包括()。A.改变组织结构B.改变组织环境C.改变组织文化D.改变组织氛围
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。A.—岗一薪工资制B.—岗多薪工资制C
随机试题
保险专业代理机构、保险经纪人违反《保险法》规定,未经批准设立分支机构或者变更组织
(428-432题共用备选答案) A.Ⅰ期的手功能 B.Ⅱ期的手功能 C.
隔夜掉期中T/N的掉期形式是()。
2岁小儿与父母到儿保门诊咨询,护士对其进行保健指导,应重点强调
中国画和西洋画最大的不同在于( )。
泌尿系肿癯的血尿是 A.无痛性肉眼全程血尿 B.终末血尿 C.初始血尿
奶奶给9岁的小楠5000元压岁钱,小楠拿着5000元独自到手机城买了一部新手机,对此,下列表述正确的是:A、小楠是限制民事行为能力人B、小楠买手机的行为
甲国居民李先生在乙国取得劳务报酬所得100000元,利息所得20000元。已知甲国劳务报酬所得税率为20%,利息所得税率为10%;乙国劳务报酬所得税率为3...
丸剂的特点是A.吸收较快,能迅速发挥药效,特别是便于根据病情的变化而随证加减,适用于病证较重或病情不稳定的患者B.制备方法简便、吸收较快、节省药材、性质较稳定
被称作瑕疵履行的违约行为是()。A.履行不当B.履行拒绝C.履行不能D.履行迟延