首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
无领导小组讨论的前期准备工作包括( )。 A、编制讨论题目 B、设计评分表
无领导小组讨论的前期准备工作包括( )。 A、编制讨论题目 B、设计评分表
书海库
2020-05-20
30
问题
无领导小组讨论的前期准备工作包括( )。A、编制讨论题目B、设计评分表C、确定讨论小组D、编制计时表E、选定设备器具
选项
答案
ABCD
解析
结构化面试试题具体可以分为七种类型:①背景性问题,即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题;②知识性问题,即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识;③思维性问题,旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力;④经验性问题,即关于应聘者过去所做过的事情的问题;⑤情境性问题,将应聘者置于一个假设性的情境之中,让应聘者设想一下,自己在这样的情境下会怎样做;⑥压力性问题,将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察;⑦行为性问题,是围绕与工作相关的关键胜任能力来提问的,它要求应聘者讲述一些关键的行为事例,面试考官对这些事件进行记录,并从中提取出应聘者的胜任特征。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lMtpKKKQ
相关试题推荐
2002年编制的《北京旧城25片历史文化保护区保护规划》提出的对胡同、四合院保护
下列各项关于中期财务报告编制的表述中,正确的有( )。 A、对于会计年度中不
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括() A
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。 A、设计信
战略控制一般由三方面的活动组成,不包括() A、设计战略控制程序 B、针
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。 A、
在编制工资表时,要求() A、反映应发工资,实发工资 B、反映应发工资,
在管理人员的培训中,四级培训的目的是() A、塑造领导能力 B、开发参与
招聘申请表的设计主要是根据()来确定。 A、招聘主管 B、职务说明书
1、如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?(14分)
随机试题
根据我国三次产业划分整个国民经济的生产活动最终成果的计算公式为:(某种产品的数量
A.上颌双侧垫矫治器 B.Nance弓 C.带环 D.箭头卡环 E.舌习
目前我国预防地方性甲状腺肿的最主要措施是( )。
加权算术平均数适用于未分组的分布数列。()
利用尼龙棉柱可分离免疫细胞,其中与尼龙棉结合的细胞是
季节性过敏性鼻炎主要的诱因是 A.冷B.热 C.花粉D.光线
下列有关医学常识不正确的是( )。A.霉变甘蔗中的致毒物质主要是真菌B.维生素C缺乏容易导致小儿佝偻病C.缺铁性贫血是我国常见的营养缺乏病D.合理
根据现行国家行业标准《灭火器维修》GA95,下列零部件和灭火剂中,无需在每次维修灭火器时都更换的是()。A.密封垫B.二氧化碳灭火器的超压安全膜片
心烦失眠,腰酸梦遗,头晕,舌红少苔。宜诊断为A:心火亢盛证B:肾阴虚证C:肾精不足证D:心肾不交证E:心阴虚证
中国证监会对取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员实行资格年检。上述人员应当自取得任职资格的下一个年度起,在每年()向住所地的中国证监会派出机构提交由单...