根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是()A:岗位级别分类 B:岗位纵向分级 C:岗位横向分类 D:岗位性

admin2020-12-24 85

问题根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是()

选项 A:岗位级别分类
B:岗位纵向分级
C:岗位横向分类
D:岗位性质分类

答案C

解析岗位横向分类就是根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程。在进行岗位横向分类时，可参照的职业分类标准主要有以下几种：《国际标准职业分类》《美国职业标准分类》《加拿大职业分类词典》《中华人民共和国国家标准：职业分类与代码》《中华人民共和国职业分类大典》等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lOxQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是()A:岗位级别分类 B:岗位纵向分级 C:岗位横向分类 D:岗位性

选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法

考评方法的(）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A:适用性B:实用性C:科学性D:可行性

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比

下列关于绩效标准法的说法错误的是()。A:通常适用于非管理岗位的员工B:绩效标准法是品质导向型的考评方法C:绩效管理法比目标管理法具有更多的考评标准D:本

()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。A:目标比较法B:横向比较法C:水平比较法D:纵向比较法

下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五

()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效的差距和不足。A:横向比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:水平比较法

()是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A:强制分布法B:行为观察法C:关键事件法D:目标管理法

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()。A:操作性较强B:适合对管理性工作岗位的考评C:重在工作过程D:适合生产性、操作性工作岗位的考评

()贯穿于绩效考核的整个过程。A:指导B:激励C:控制D:奖励

某产妇，因胎儿宫内缺氧急诊行剖宫产，新生儿Apgar评分3分，下列护理措施正确的

杨某以正常市场价格40万元购买了一套建筑面积为110m2、位于一层的商品住宅，首

孕妇，妊娠38周。突然感到剧烈腹痛，并伴少量阴道流血。检查：血压150/110m

散客人数通常是在（）人以下。

客户的下列信息属于定性信息的是（　　）。

肝硬化腹腔积液患者，近日发热，腹痛，腹腔积液量增加，腹腔积液常规：利凡他试验(+)，比重l.019，蛋白25g／L，细胞数600×10／L，多形核细胞80...

墙面石材铺装应符合的规定是（）。A、较厚的石材应在背面粘贴玻璃纤维网布B、较薄的石材应在背面粘贴玻璃纤维网布C、强度较高的石材应在背面粘贴玻璃纤维网布D、

全断面法适用于地质条件好的地层，围岩必须有足够的（）。A.强度B.自稳能力C.抵抗变形能力D.不透水性

下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？()A:主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B:按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级C:小张在“责任心”评价中

甲银行为增值税一般纳税人，主要提供存款、贷款、货币兑换、基金管理、资金结算、金融商品转让等相关金融服务，2019年第二季度有关经营事项如下: (1)取...

根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是()A:岗位级别分类 B:岗位纵向分级 C:岗位横向分类 D:岗位性

选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法

考评方法的(）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A:适用性B:实用性C:科学性D:可行性

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比

下列关于绩效标准法的说法错误的是()。A:通常适用于非管理岗位的员工B:绩效标准法是品质导向型的考评方法C:绩效管理法比目标管理法具有更多的考评标准D:本

()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。A:目标比较法B:横向比较法C:水平比较法D:纵向比较法

下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五

()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效的差距和不足。A:横向比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:水平比较法

()是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A:强制分布法B:行为观察法C:关键事件法D:目标管理法

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()。A:操作性较强B:适合对管理性工作岗位的考评C:重在工作过程D:适合生产性、操作性工作岗位的考评

()贯穿于绩效考核的整个过程。A:指导B:激励C:控制D:奖励

某产妇，因胎儿宫内缺氧急诊行剖宫产，新生儿Apgar评分3分，下列护理措施正确的

杨某以正常市场价格40万元购买了一套建筑面积为110m2、位于一层的商品住宅，首

孕妇，妊娠38周。突然感到剧烈腹痛，并伴少量阴道流血。检查：血压150/110m

散客人数通常是在（）人以下。

客户的下列信息属于定性信息的是（ ）。

肝硬化腹腔积液患者，近日发热，腹痛，腹腔积液量增加，腹腔积液常规：利凡他试验(+)，比重l.019，蛋白25g／L，细胞数600×10／L，多形核细胞80...

墙面石材铺装应符合的规定是（）。A、较厚的石材应在背面粘贴玻璃纤维网布B、较薄的石材应在背面粘贴玻璃纤维网布C、强度较高的石材应在背面粘贴玻璃纤维网布D、

全断面法适用于地质条件好的地层，围岩必须有足够的（）。A.强度B.自稳能力C.抵抗变形能力D.不透水性

下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？()A:主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B:按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级C:小张在“责任心”评价中

甲银行为增值税一般纳税人，主要提供存款、贷款、货币兑换、基金管理、资金结算、金融商品转让等相关金融服务，2019年第二季度有关经营事项如下: (1)取...

客户的下列信息属于定性信息的是（　　）。