首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程,这句话描述的是()A:岗位级别分类 B:岗位纵向分级 C:岗位横向分类 D:岗位性
根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程,这句话描述的是()A:岗位级别分类 B:岗位纵向分级 C:岗位横向分类 D:岗位性
admin
2020-12-24
37
问题
根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程,这句话描述的是()
选项
A:岗位级别分类
B:岗位纵向分级
C:岗位横向分类
D:岗位性质分类
答案
C
解析
岗位横向分类就是根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程。在进行岗位横向分类时,可参照的职业分类标准主要有以下几种:《国际标准职业分类》《美国职业标准分类》《加拿大职业分类词典》《中华人民共和国国家标准:职业分类与代码》《中华人民共和国职业分类大典》等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lOxQKKKQ
相关试题推荐
选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A:适用性B:实用性C:科学性D:可行性
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比
下列关于绩效标准法的说法错误的是()。A:通常适用于非管理岗位的员工B:绩效标准法是品质导向型的考评方法C:绩效管理法比目标管理法具有更多的考评标准D:本
()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。A:目标比较法B:横向比较法C:水平比较法D:纵向比较法
下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法C:劳动定额法在贯彻实施过程中,有五
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。A:横向比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:水平比较法
()是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A:强制分布法B:行为观察法C:关键事件法D:目标管理法
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()。A:操作性较强B:适合对管理性工作岗位的考评C:重在工作过程D:适合生产性、操作性工作岗位的考评
()贯穿于绩效考核的整个过程。A:指导B:激励C:控制D:奖励
随机试题
保险公司的资产负债表中属于流动资产的项目有( )。 A、保户质押贷款 B、
以下关于双代号网络图的说法中,正确的是( )。[2005年真题] A、以节点
甲亢对妊娠的影响哪项不正确 A.早产、死胎 B.妊娠高血压综合征发生率高
2014年1—11月,某市累计接待入境游客397.4万人次,比上年同期下降5.4
久病患者,本已神昏,突然神识清楚,想见亲人,言语不休,但精神烦躁不安,属于
患者,男,38岁,发热、咳嗽2周,伴胸痛、气短、极度乏力,拟诊为艾滋病。体格检查:体温38°C;双侧颊黏膜散在溃疡,并有白色分泌物;两肺听诊可闻及湿啰音。...
符合()的投资者投资股权投资基金的,不再穿透核查最终投资者是否为合格投资者和合并计算投资者人数。 Ⅰ.社会保障基金,企业年金等养老基金,慈善基金等社会...
山茱萸的性味是A:甘、辛,平B:甘、苦,温C:酸、涩,微温D:酸、涩,平E:酸、苦,温
《中药品种保护条例》保护对象不包括A.天然药物提取物B.中药人工制成品C.天然药物制剂D.西药人工制成品E.中成药
记忆障碍在脑器质性精神障碍的早期主要表现为A顺行性遗忘B逆行性遗忘C近事遗忘D虚构E错构