社会工作者小刘想针对社区的小学生开展一个教育小组，小刘在工作过程中，应注意（　　）。A.帮助组员能够认识自我存在的问题和解决问题的需要 B.促使组员能够确立新观

admin2020-12-24 65

问题社会工作者小刘想针对社区的小学生开展一个教育小组，小刘在工作过程中，应注意（　　）。

选项 A.帮助组员能够认识自我存在的问题和解决问题的需要
B.促使组员能够确立新观念、新视角，改变看问题的角度
C.开展干预服务，降低小组组员的问题行为特征
D.帮助组员了解、认识和探索自己
E.促使组员积极运用自己的内在资源

答案ABC

解析教育小组的宗旨在于，通过帮助小组组员学习新知识、新方法，或补充相关知识的不足，促使成员改变其原来对于自己问题的不正确看法及解决方式，从而实现小组组员的发展目标。所以教育小组在工作过程中，首先要帮助组员能够认识自我存在的问题和解决问题的需要；其次，促使组员能够确立新观念、新视角，改变看问题的角度；最后开展干预服务，降低小组组员的问题行为特征，以达到改变自我的目的。选项D、E两项是成长小组的主要宗旨。

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职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于()。A:组织参与B:岗位参与C:个人参与D:合理化建议

某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价...

在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。A:工时利用率B:产量责任C:劳动紧张度D:工作班制

新参加工作的员工，从参加工作的()开始缴存住房公积金。A:当月B:第二个月C:工作满30天以后D:第三个月

若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是()。A:岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果B:岗位等级高的，需要增加较多的

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法

品质主导型考评的特点是()。A:效度较差B:标准易于确定C:可操作性强D:重在工作结果

绩效管理的最终目标是()。[2010年5月三级真题]A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展

下列关于关键事件法的叙述不正确的是()。A:关键事件对事不对人B:该方法要考虑行为的情景C:该方法只注重对行为本身的评价D:关键事件是指有效和无效的工作行

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法

下列哪项不是内风证的病因 A．热盛 B．血虚 C．阴虚 D．寒凝 E．

法人单位包括（　　） A.企业法人 B.事业单位法人 C.机关法人 D.

一位小学数学教师教学“千克的初步认识”时，在用教具天平来称粉笔时，忘了拆下天平物

（）在SF6设备压力释放装置（防爆膜）附近停留。

脾肾阳虚，津液输布障碍，水湿之邪停滞于体内时的舌象为

下列不属于国家助学贷款原则的是（）。 A.按期偿还B.风险补偿 C.有效

（　　）是以教育目的为指导思想，以“学生守则”为基本依据，对学生一个学期内在学习、劳动、生活、品行等方面的小结与评价。A.操行评定B.成绩评定C.道德评定

抗原与抗体发生交叉反应是因为A:抗原与抗体的形状相似B:抗原与抗体的比例合适C:不同抗原具有相同或相似的抗原决定簇D:抗原与抗体的大小相近E:抗体为多聚

期货公司董事、监事和高级管理人员在任职期间累计()被行业自律组织纪律处分的，中国证监会及其派出机构可以将其认定为不适当人选。A:2次B:3次C:4次D:5

关于年数总和法提取固定资产折旧的说法，正确的是（）。A.每年的折旧额相同B.每年的折旧率相同C.折旧额逐年递增D.折旧率逐年递减

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